线性回归模型预测法产生的回归偏差是指()。A、(yi-y)B、(A-Ai)C、(Ai-x)D、(y-x)

线性回归模型预测法产生的回归偏差是指()。

  • A、(yi-y)
  • B、(A-Ai)
  • C、(Ai-x)
  • D、(y-x)

相关考题:

回归预测法分为()A、一元线性回归预测法B、非线性回归预测法C、直线回归预测法D、多元回归预测法E、量本利分析法

非线性回归分析预测法的关键是要把非线性回归模型转化为线性回归模型。() 此题为判断题(对,错)。

根据自变量个数不同,可将回归分析预测法分为线性回归分析预测法和非线性回归分析预测法。() 此题为判断题(对,错)。

按照回归预测模型参数确定的方法不同,可以分为()。A:线性回归预测B:加权线性回归预测C:自回归预测D:指数回归预测E:二次曲线回归预测

每个月的物价指数可以用( )方法来计算。A.一元线性回归模型B.多元线性回归模型C.回归预测法D.平稳时间序列模型

家庭消费支出一般用( )方法来计算。 A、一元线性回归模型B、多元线性回归模型C、回归预测法D、多元时间序列模型

每个月的物价指数可以用( )方法来计算。A:一元线性回归模型B:多元线性回归模型C:回归预测法D:平稳时间序列模型

下列关于回归分析预测法的分类,不正确的是( )。A.根据自变量的个数分为一元回归分析预测法.二元回归分析预测法和多元回归分析预测法B.根据自变量和因变量之间是否存在线性关系,分为线性回归预测和非线性回归预测C.根据回归分析预测模型是否带虚拟变量,分为普通回归分析预测模型和带虚拟变量的回归分析预测模型D.根据回归分析预测模型是否用滞后的自变量作因变量,分为无自回归现象的回归分析预测模型和自回归预测模型

根据变量之间数量关系的不同,回归分析预测法也可分为()。A一元回归分析预测B线性回归分析预测C非线性回归分析预测D多元回归分析预测

如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用()模型A、多元线性回归模型B、一元线性回归预测模型C、非线性回归预测模型对数D、对数回归预测模型

如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立,就可以建立预测人力资源的()A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型

电力负荷回归模型预测包括()和非线性回归。

时间关系成本预测模型包括()A、一元线性回归预测B、二元线性回归预测C、移动平均法D、指数平滑法

组合模型指运用()从市场价格自生发展趋势和外部因素影响两个角度分别对市场价格进行了预测。A、时间序列模型B、一元非线性回归模型C、多元线性回归模型D、多元非线性回归模型

回归分析预测法可分为一元回归分析预测和()。A、多元回归分析预测B、市场预测C、线性回归分析预测D、非线性回归分析预测

回归分析预测法可分为()和多元回归分析预测。A、线性回归分析预测B、非线性回归分析预测C、建立回归预测模型D、一元回归分析预测

在人力资源预测中,最常用的模型是()A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型

回归分析法按自变量个数的多少划分,可以分为()。A、一元回归分析预测法和多元回归分析预测法B、线性回归分析预测法和非线性回归分析预测法C、普通回归分析预测法和虚拟回归分析预测法D、虚拟回归分析预测法和线性回归分析预测法

单选题线性回归模型预测法产生的回归偏差是指()。A(yi-y)B(A-Ai)C(Ai-x)D(y-x)

多选题时间关系成本预测模型包括()A一元线性回归预测B二元线性回归预测C移动平均法D指数平滑法

单选题在人力资源预测中,最常用的模型是()A线性回归预测模型B时间序列预测模型C一元线性回归预测模型D多元线性回归模型

判断题回归分析预测法可以分为一元回归分析预测法和多元回归分析预测法;也可以分为线性回归预测和非线性回归预测。(  )A对B错

单选题回归分析法按自变量个数的多少划分,可以分为()。A一元回归分析预测法和多元回归分析预测法B线性回归分析预测法和非线性回归分析预测法C普通回归分析预测法和虚拟回归分析预测法D虚拟回归分析预测法和线性回归分析预测法

单选题()是指影响经济变量的众多因素中有一个起决定作用的因素,且自变量与因变量的分布呈线性趋势的回归。A一次移动平均预测法B非线性回归分析预测法C多元线性回归预测法D一元线性回归预测法

单选题将地区生产总值和国税收入进行关联性分析是目前国税收入预测常用的手段,可以通过建立地区生产总值和国税收入之间的()来预测国税收入的走势。A多元线性回归模型B经典线性回归模型C线性回归模型D一元线性回归模型

单选题如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立,就可以建立预测人力资源的()A线性回归预测模型B时间序列预测模型C一元线性回归预测模型D多元线性回归模型

单选题如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用()模型A多元线性回归模型B一元线性回归预测模型C非线性回归预测模型对数D对数回归预测模型