标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()A、《职位胜任力测评指导》B、《职位胜任力测评》C、《测量胜任力而不是智力》D、《胜任的经理人:有效绩效模型》

标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()

  • A、《职位胜任力测评指导》
  • B、《职位胜任力测评》
  • C、《测量胜任力而不是智力》
  • D、《胜任的经理人:有效绩效模型》

相关考题:

过程型激励理论包括()。 A.劳勒的激励过程模式B.弗罗姆的期望理论C.亚当·斯密的公平理论D.麦克利兰的成就激励理论

胜任力的概念是由国著名心理学家麦克利兰首先提出的。() 此题为判断题(对,错)。

麦克利兰提出了______理论。

胜任力模型理论是由()提出的。 A.德鲁克B.格林豪斯C.施恩D.麦克利兰E.巴纳德

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的()A、麦克利兰的需要理论B、-般系统理论C、双因素理论D、弗鲁姆的期望理论

对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是()A、《职位胜任力测评指导》B、《职位胜任力测评》C、《测量胜任力而不是智力》D、《工作胜任力》

1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()A、胜任力的行为事件访谈法的诞生B、胜任力体系的正式确立C、胜任力研究开始大规模走向实践D、胜任力模型开始登上历史舞台

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。A、1972年B、1973年C、1975年D、1976年

阐述凯麦克利兰理论的主要内容和主要意义?

1973年,麦克利兰教授发表了题为从《测量胜任力而非智力》的文章,从而为()的诞生奠定了基础。

成就需要理论是指对权力、友谊和成就的需要,其提出者和提出时间分别是()。A、奥德费;1964年B、马克利兰;1964年C、奥德费;1972年D、马克利兰;1972年

简述麦克利兰的成就激励理论

在激励理论中,内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的()A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯

()发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。A、卡特帔B、麦克里兰C、怀特D、普拉哈拉德

单选题麦克里兰发表的里程碑式的(),标志着胜任力体系的正式确立。A《改进外交官的甄选》B《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》C《人际关系胜任力》D《测量胜任力而不是智力》

单选题1973年,麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文,标志着()A胜任力模型开始登上历史舞台B胜任力体系的正式确立C胜任力概念被带入战略层次D个人胜任力在人才管理中起着关键作用

单选题()根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。A麦克里兰B卡特帔C五德夫D诺德蹪格

单选题1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()A胜任力的行为事件访谈法的诞生B胜任力体系的正式确立C胜任力研究开始大规模走向实践D胜任力模型开始登上历史舞台

单选题()发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。A卡特帔B麦克里兰C怀特D普拉哈拉德

单选题成就需要理论是指对权力、友谊和成就的需要,其提出者和提出时间分别是()。A奥德费;1964年B马克利兰;1964年C奥德费;1972年D马克利兰;1972年

判断题马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。A对B错

单选题麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。A1972年B1973年C1975年D1976年

单选题对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是()A《职位胜任力测评指导》B《职位胜任力测评》C《测量胜任力而不是智力》D《工作胜任力》

单选题标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的()A《职位胜任力测评指导》B《职位胜任力测评》C《测量胜任力而不是智力》D《胜任的经理人:有效绩效模型》

填空题1973年,麦克利兰教授发表了题为从《测量胜任力而非智力》的文章,从而为()的诞生奠定了基础。