可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。A、MATLABB、EVIEWSC、SPSSD、SAS

可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

  • A、MATLAB
  • B、EVIEWS
  • C、SPSS
  • D、SAS

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下面的选项哪些属于应用软件:( ) A.WINDOWS NTB.ExcelC.SPSSD.Word
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人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源结构预测C．企业人力资源供给预测D．企业特种人力资源预测
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目前最流行的专业电脑统计分析软件是______________软件和SAS软件。
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只有把所需信息收集起来,进行加工处理、去粗取精、去伪存真,把原始信息变成二次信息,才能为人所用。其中不属于信息分析处理工具的有()。 A、SAS统计分析软件B、SPSS统计分析软件C、Matlab软件D、CBRExpress软件
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Excel的统计功能虽然比不上SPSS、SAS等专业统计软件,但也足以满足大多数用户统计分析的需要。() 此题为判断题(对，错)。
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如果你想撰写论文，你应该使用( )软件。A.Media PlayerB.PowerpointC.SPSSD.Word
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关于常用统计软件描述正确的是（ ）。①SPSS/PC是指统计分析软件包②Ev①ews是目前世界上最流行的计量经济学软件之一，具有数据处理、作图、统计分析、建模分析、预测和模拟等功能③Stata是一个用于分析和管理数据的功能强大且小巧玲珑的实用统计分析软件④SAS是集数据管理、数据分析和信息处理为一体的应用软件系统，在国际上被誉为数据分析的标准软件，在各个领域得到广泛的应用A.①②B.①③④C.②③D.①②③④
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人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A.未来人力资源需求预测B.现实人力资源预测C.过去人力资源流动分析D.未来流失人力资源预测
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()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法B:灰色预测模型C:岗位分析法D:马尔可夫模型
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人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
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人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法
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人力资源需求预测不包括()。A.现实人力资源预测B.将来人力资源预测C.未来人力资源需求预测D.未来流失人力资源预测分析
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目前最流行的专业电脑统计分析软件是（）软件和SAS软件。另外应用比较普遍的还有Office 中的（）等。
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目前，常用的统计软件有（）。A、OutlookB、ExcelC、SPSSD、SASE、Word
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著名的统计分析软件有（）。A、SASB、SNAC、SPSSD、STATISTICAE、ERP
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企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。A、人员的流入预测、流出预测B、人员的内部流动预测C、人力资源质量预测D、社会人力资源供给状况分析
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下列属于数据分析工具的软件有（）A、WordB、ExcelC、SpssD、Eviews
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如果你为演讲而制作电子版的演示文稿，你应该选用（）软件。A、WordB、ExcelC、SPSSD、PowerPoint
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一般地说，我国医学界使用电脑统计分析以（）软件为主。A、SASB、LISRELC、SPSSD、Excel
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用于人力资源需求预测的定性预测法有（）、（）。
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马尔可夫转换矩阵法主要用于（）A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、人力资源需求预测与人力资源供给预测D、不确定
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马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。
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可以用来计算E（rp）和σp2的计算机运用软件有（）。A、MatlabB、SPSSC、EviewsD、Office
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单选题可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。AMATLABBEVIEWSCSPSSDSAS
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单选题企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。A人员的流入预测、流出预测B人员的内部流动预测C人力资源质量预测D社会人力资源供给状况分析
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单选题马尔可夫转换矩阵法主要用于（）A人力资源需求预测B人力资源供给预测C人力资源需求预测与人力资源供给预测D不确定
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填空题目前最流行的专业电脑统计分析软件是（）软件和SAS软件。另外应用比较普遍的还有Office 中的（）等。
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