要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（ ）。A、甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行B、甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成C、最终的录用决策应当由人力资源部门做出D、甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（ ）。
- A、甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
- B、甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
- C、最终的录用决策应当由人力资源部门做出
- D、甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
相关考题：
学习宣传贯彻新修订《公安机关督察条例》，要准确理解和全面把握下列（）几个方面基本内容。A、准确理解、全面把握督察工作的指导思想和总体要求B、准确理解、全面把握进一步完善公安机关督察体制、加大督察力度的新规定。C、准确理解、全面把握进一步规范现场督察程序的新规定。D、准确理解、全面把握对督察措施期限及其救济程序、维护民警执法权益作出的新规定。
单选题要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（ ）。A甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行B甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成C最终的录用决策应当由人力资源部门做出D甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
问答题正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有哪些？