统计资料中的定类尺度的特点是()。A、对资料进行定性的分类或分组B、对各类现象进行排序C、将现象间的差距明确化D、将现象设立一个客观的零点

统计资料中的定类尺度的特点是()。

  • A、对资料进行定性的分类或分组
  • B、对各类现象进行排序
  • C、将现象间的差距明确化
  • D、将现象设立一个客观的零点

相关考题:

将学生的成绩分为优、良、中、及格和不及格五类,所采用的计量尺度是( )。 A.定比尺度 B.定类尺度 C.定序尺度 D.定距尺度

以下四种计量尺度中,最精确的是( )。A.定类尺度B.定序尺度C.定距尺度D.定比尺度

按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是( )。A.定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B.定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C.定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D.定类尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

在四类统计计量尺度中,对( )的计量结果,不能进行任何数学运算。A.定比尺度B.定类尺度C.定序尺度D.定距尺度

统计数据的计量尺度有定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。其中,形成数值型数据的是()。 A.定距尺度和定比尺度B.定类尺度和定序尺度C.定距尺度和定序尺度D.定类尺度和定比尺度

下列计量尺度中,最粗略、计量层次最低的计量尺度是( )。A.定类尺度B.定序尺度C.定距尺度D.定比尺度

将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类,所采用的计量尺度是()。A:定比尺度B:定类尺度C:定序尺度D:定距尺度

统计数据计量尺度中能进行加、减运算的是()。A:定比尺度B:定类尺度C:定序尺度D:定距尺度E:定性尺度

下列计量尺度中,最粗略、计量层次最低的是()。A:定类尺度B:定序尺度C:定距尺度D:定比尺度

下列中,计量结果只能进行加减运算的计量尺度是()A、定距尺度B、定比尺度C、定类尺度D、定序尺度

社会测量的尺度中,不属于定量尺度的是:()。A、定序尺度B、定类尺度C、定距尺度D、定比尺度

社会测量的四个尺度是一个累进叠加的关系,从()到定比尺度,是一个由低层次到高层次的累进与叠加。A、定类尺度、定序尺度、定距尺度B、定类尺度、定距尺度、定序尺度C、定距尺度、定类尺度、定序尺度D、定序尺度、定类尺度、定距尺度

将各类现象按某一特征的大小、高低、强弱、好坏等排列起来,称为统计资料的()。A、定类尺度B、定序尺度C、定比尺度D、定距尺度

下列中,最粗略、计量层次最低的计量尺度是()A、定类尺度B、定序尺度C、定比尺度D、定距尺度

当测量代码中的小数点具有意义时的测量尺度包括()A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

在社会测量中,功能最多的测量尺度是()。A、定序尺度B、定比尺度C、定类尺度D、定距尺度

社会测量的尺度中,属于定性尺度的是:()。A、定序尺度B、定类尺度C、定距尺度D、定比尺度

某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是()。A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是( )。A、定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C、定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定类尺度、定距尺度、定序尺度、、定比尺度

下列统计数据的计量尺度中,最高级、最精确的是( )。A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

单选题社会测量的尺度中,不属于定量尺度的是:()。A定序尺度B定类尺度C定距尺度D定比尺度

单选题根据( ),学生的成绩可以分为优、良、中、及格和不及格五类。A定类尺度B定序尺度C定距尺度D定比尺度

单选题统计资料中的定类尺度的特点是()。A对资料进行定性的分类或分组B对各类现象进行排序C将现象间的差距明确化D将现象设立一个客观的零点

单选题社会测量的四个尺度是一个累进叠加的关系,从()到定比尺度,是一个由低层次到高层次的累进与叠加。A定类尺度、定序尺度、定距尺度B定类尺度、定距尺度、定序尺度C定距尺度、定类尺度、定序尺度D定序尺度、定类尺度、定距尺度

单选题将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类,所采用的计量尺度是()。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度

单选题某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是( )。A定比尺度B定类尺度C定序尺度D定距尺度

单选题社会测量的尺度中,属于定性尺度的是:()。A定序尺度B定类尺度C定距尺度D定比尺度