()在其《美国企业精神》第一章开头就强调:“每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,虽然这已经是充分的理由,而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定”。

()在其《美国企业精神》第一章开头就强调:“每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,虽然这已经是充分的理由,而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定”。


相关考题:

因为公司文化决定员工与公司能否匹配起来,因此需要加强企业文化培训而忽略工作技能的培训。() 此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要以( )激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。A.党建工作优势B.党建引领优势C.公司发展优势D.公司人才优势

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题,而日方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便,由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的?A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作,必然会将各自的文化带入这个工作环境之中,冲突在所难免。B.跨文化管理不仅是必要的,而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。C.跨文化管理没有必要,因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。D.跨文化管理没有规律可循,因为全球文化之间的差异不仅存在,而且是十分巨大的。

学术界认为,()的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。AB追求卓越C公司文化---公司生活的礼节和仪式D美国企业精神

学术界认为,()的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。A、Z 理论B、追求卓越C、公司文化---公司生活的礼节和仪式D、美国企业精神

民族之间的文化交流,不仅仅是因为文化本身的优秀性,也是因为不同文化之间地互补性。

祖国的传统文化博大精深,源远流长,如果我们不开发,就会被别的国家利用。前几年美国根据花木兰的故事制作的动画电影在我国的热播就是证明。这给我们的启示是()。A、积极融入经济全球化,全面提高对外开放水平B、扩大对外文化交流,大力引进具有市场竞争力的文化产品C、充分挖掘我国文化资源,努力提升民族文化的国际竞争力和影响力D、拒绝外来文化,维护国家文化安全

()被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”,“国家电网”品牌被评为“世界品牌100强”,国家电网公司荣获全国企业文化建设优秀奖。A、国家电网公司核心价值观B、国家电网公司企业文化C、国家电网公司企业精神D、国家电网公司统一企业文化

十七届六中全会强调加强文化建设的客观依据是当今世界()A、东西方思想文化交流交融交锋更加频繁B、文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显C、维护国家文化安全任务更加艰巨D、增强国家文化软实力和中华文化国际影响力的要求更加迫切

我国动漫产业,起步并不比西方国家晚,但是发展的速度却远不及西方,特别是我们的近邻日本。究其原因,就是创新精神不够。用影视行业中的话说就是剧本创作的程式化,千篇一律,看了开头就能猜出结尾。这给我们的启示是() ①应提高文化竞争力 ②立足实践,在内容和形式上不断进行文化创新 ③借鉴吸收国外优秀文化,推出融汇多种文化特质的新文化 ④充分弘扬民族精神,全面继承传统文化A、①②③B、①③④C、①②④D、②③④

据统计,90%以上的世界新闻由西方七国垄断,美国影片占全球总放映时间的50%以上、票房的三分之二以上。这告诉我们()A、必须加强文化建设,提升我国的文化竞争力B、反对文化霸权主义,必须反对外来文化C、文化是综合国力的重要基础D、文化与经济相互交融相互决定

奠定企业文化理论基础的典型著作包括:()。A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》B、《日本的管理艺术》C、《企业文化――现代企业精神支柱》D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》

以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。A、甲公司企业文化为企业所特有B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

早在1942年美国就设想出了“文化战争”的蓝图。因此,美国文化即文化霸权,它意味着别国民族文化被消亡。这意味着()A、美国文化即美国政治,美国政治即美国文化B、反对文化霸权主义的斗争,将成为相当长一个时期内国际斗争的焦点C、发展中国家必须重视文化建设,维护自身文化安全D、其他国家与美国的文化交流因为美国的文化战略而难以为继

美国公司为了在南美国家开办分公司,首先将南美公司总部设立在巴西,然后通过巴西公司再发展其他南美国家的业务,实际上美国公司的跨文化管理策略是()A、规避策略B、占领策略C、借助第三方策略D、渗透策略

安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有()A、讲授法B、讨论法C、角色扮演法D、视听法

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要以()激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。A、党建工作优势B、党建引领优势C、公司发展优势D、公司人才优势

单选题祖国的传统文化博大精深,源远流长,如果我们不开发,就会被别的国家利用。前几年美国根据花木兰的故事制作的动画电影在我国的热播就是证明。这给我们的启示是()。A积极融入经济全球化,全面提高对外开放水平B扩大对外文化交流,大力引进具有市场竞争力的文化产品C充分挖掘我国文化资源,努力提升民族文化的国际竞争力和影响力D拒绝外来文化,维护国家文化安全

单选题2014年3月,美国总统奥巴马在接受《大西洋周刊》专访时明确承认了美国对中国的()战略。他强调,“如果你看看我们是如何在南海进行操作,你就知道我们已经能够调动大部分亚洲(国家),以让中国惊讶的方式来孤立中国,而且坦白地说,这加强了我们与盟国的关系,对美国十分有利。”A遏制B军事C合作D支持

单选题起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购企业,这属于()A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合

多选题奠定企业文化理论基础的典型著作包括:()。A《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》B《日本的管理艺术》C《企业文化――现代企业精神支柱》D《寻求优势――美国最成功公司的经验》

多选题K公司是美国一家国际快餐企业,无论是美国市场还是其他市场,都会有不同的文化背景。该公司在进入某一个国家市场之前,都会充分考虑东道国市场的社会文化环境。下列选项中,属于影响社会和文化环境因素的是()。A人口因素B消费心理C文化传统D价值观

判断题民族之间的文化交流,不仅仅是因为文化本身的优秀性,也是因为不同文化之间地互补性。A对B错

单选题中国有几千年的传统文化,如果我们不去开发,就会被别的国家利用,反过来向我国出品。前几年,美国出品的花木兰、功夫熊猫等电影在我国热播就是一个明证。这给我们的启示是()A大力发展对外文化贸易,积极引进具有市场竞争力的产品B充分开发我国的文化资源,提高民族文化竞争力和国际影响力C树立品牌意识,加大对民族文化的保护D拒绝外来文化,保护民族文化,维护国家文化安全

单选题据统计,90%以上的世界新闻由西方七国垄断,美国影片占全球总放映时间的50%以上、票房的三分之二以上。这告诉我们()A必须加强文化建设,提升我国的文化竞争力B反对文化霸权主义,必须反对外来文化C文化是综合国力的重要基础D文化与经济相互交融相互决定

单选题学术界认为,()的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。AZ 理论B追求卓越C公司文化---公司生活的礼节和仪式D美国企业精神

填空题()在其《美国企业精神》第一章开头就强调:“每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本身的竞争地位,虽然这已经是充分的理由,而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定”。