用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）A、薪酬结构设计B、薪酬策略C、薪酬原则D、薪酬定位

用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）

  • A、薪酬结构设计
  • B、薪酬策略
  • C、薪酬原则
  • D、薪酬定位

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薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系
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流程图可以用来描述现有的过程,也可以用来设计一个全新的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该() A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系
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对（ ）而言，编制施工图预算可以用来检验工程设计在经济上的合理性。A.投资单位B.设计单位C.施工单位D.监理单位
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目前，通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
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薪酬体系的类型包括（　　）A． 浮动薪酬体系B． 组合薪酬体系C． 技能薪酬体系D． 绩效薪酬体系E． 岗位薪酬体系
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通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
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拉格朗日乘数检验可以用来检验异方差。( )
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ADF检验可以用来检验含有高阶序相关的序列是否平稳性问题。（ ）
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F分布可以用来检验单个回归系数的显著性。（ ）
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在PHP中，feof函数可以用来判断文件下载是否已结束。
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动产抵押登记只能是“现有的”生产设备、原材料、半成品、产品才可以用来抵押，对于“将要有的”不可以用来抵押。
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用研点法可以用来检验各种导轨的直线误差。
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（）SAlSi-1焊丝是通用焊丝，可以用来焊接所有的铝{B}合金。
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下列量具可以用来检验角度的是（）。A、直尺B、卷尺C、量角器D、不确定
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有效的薪酬体系应该具有的效果是什么？
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虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）A、技术型企业B、创新型企业C、扁平型结构的企业D、劳动密集型企业
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（）是物体所具有的物理属性，可以用来量度物体的惯性大小，又可以用来量度物体和其他物体相互吸引的能力。A、质量B、重量C、物质D、重力
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斐林试剂可以用来鉴别所有的醛与酮。
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单选题（）是物体所具有的物理属性，可以用来量度物体的惯性大小，又可以用来量度物体和其他物体相互吸引的能力。A质量B重量C物质D重力
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不定项题该方案的薪酬体系属于（ ）。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系
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判断题流程图可以用来描述现有的过程，也可以用来设计一个全新的过程。A对B错
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判断题动产抵押登记只能是“现有的”生产设备、原材料、半成品、产品才可以用来抵押，对于“将要有的”不可以用来抵押。A对B错
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单选题虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）A技术型企业B创新型企业C扁平型结构的企业D劳动密集型企业
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单选题用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）A薪酬结构设计B薪酬策略C薪酬原则D薪酬定位
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多选题薪酬体系的类型包括（）。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系
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判断题调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。A对B错
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