一份工作说明书通常会随任职者的去留而（　）。A、变化B、不变C、适当变化D、以上答案都不对

一份工作说明书通常会随任职者的去留而（　）。

  • A、变化
  • B、不变
  • C、适当变化
  • D、以上答案都不对

相关考题：

一份职位说明书的核心内容是() A.工作内容和职责B.任职资格要求C.岗位考核指标D.工作特征
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下面对工作规范的描述不正确的是()。 A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述
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一份工作说明书通常会随任职者的去留而（ ）。A．变化B．不变C．适当变化D．以上答案都不对
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工作说明书的内容包括（ ）。A．工作职责B．任职者姓名C．任职者年龄D．工作条件E．工作权限
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()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。 A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范
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一份完整的工作说明书应该包括()。A.工作描述B.任职资格要求C.工作执行标准D.报酬因素E.工作族
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一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述(工作规范)两个部分。() 此题为判断题(对，错)。
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该公司的情况说明( )。A．工作说明书应当随组织机构的变化而变化B．工作说明书应当随组织成员的变化而变化C．工作说明书已经对现代企业失去效用D．该公司不应调整组织机构
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职位说明书中通常不包括( )。A.工作条件B.职责概要C.任职者的工作绩效D.任职资格条件
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关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。A:工作内容说明书B:工作规范说明书C:职责说明书D:职位说明书
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关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述C:工作描述是对任职者的要求D:工作规范界定了工作对任职者的要求E:工作规范可以作为招聘甄选的依据
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在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
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对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A、工作说明书B、任职条件C、工作描述D、考核说明
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一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述
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一份职位说明书的核心内容是（） A、工作内容和职责B、任职资格要求C、岗位考核指标D、工作特征
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职位说明书中通常不包括（）。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件
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能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（）。A、工作规范B、工作说明书C、工作分析报告D、工作描述
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单选题一份职位说明书的核心内容是（）A工作内容和职责B任职资格要求C岗位考核指标D工作特征
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单选题一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（）的主要内容。A工作关系分析B任职资格C工作概要D工作规范
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填空题在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
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单选题职位说明书中通常不包括（）。A工作条件B职责概要C任职者的工作绩效D任职资格条件
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单选题一份工作说明书通常会随任职者的去留而（　）。A变化B不变C适当变化D以上答案都不对
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单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。A职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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单选题一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（）A工作说明书B资格说明书C工作描述D职务说明书
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单选题对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明
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