若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某的月平均工资是2900元，则当他在该企业工作满一年后由企业解除劳动合同时应得的经济补偿金为（）A、2600元B、2700元C、2850元D、2900元
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某的月平均工资是2900元，则当他在该企业工作满一年后由企业解除劳动合同时应得的经济补偿金为（）
- A、2600元
- B、2700元
- C、2850元
- D、2900元
相关考题：
吴某系某企业职工，1999年6月与企业签订无固定期限的劳动合同，2002年9月，吴某因为车祸，不能胜任工作，经调工作岗位仍不能胜任工作，于是与企业协商解除劳动合同。下列说法不正确的是（ ）A．企业应支付吴某经济补偿金B．企业应支付相当于3个半月工资的经济补偿金C．企业应支付相当于3个月工资的经济补偿金D．企业额外支付吴某1个月工资后，可以解除劳动合同
截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。A．5008．1000C．1200D．1800
在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（ ）元。A．132400B．117600C．97200D．80500
某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。A.6000元B.12000元C.18000元D.15000元
职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部纳入职工个人账户。缴存基数是（）。A、职工本人上一年度月平均工资B、职工本人上一季度月平均工资C、职工所在企业上一年度月平均工资D、职工所在企业上一季度月平均工资
截止8月，赵某在A企业巳工作了 15个月（其中试用期5个月）。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。A.500B.1000C.1200D.1800
在某上市公司工作的杨某工作年限为 16 年，2009 年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为 6 400 元，当地职工月平均工资为 3 500 元，杨某可以得到 的经济补偿金为（ ）元。A.76 800B.102 400C.126 000D.168 000
【2018年真题】某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。A．6000元B．12000元C．15000元D．18000元
甲企业与张某协商解除劳动合同，张某在甲企业工作了1年2个月，在解除合同前12个月张某月平均工资为3000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予张某经济补偿（ ）。A.3000元B.4500元C.6000元D.9000元
境内公民张某为某企业职工，张某上一年度的月平均工资为25000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6800元，根据基本养老保险的有关规定，张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。A.544B.1088C.1632D.2000
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中规定j职工一般以（）为个人缴费工资基数。A、本人当月工资B、本单位职工当月平均工资C、本人上一年度月平均工资D、本单位职工上一年度月平均工资
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）A、劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资B、劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资C、劳动者履行劳动合同期间的月平均工资D、劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
计算经济补偿金的月工资标准是（）。A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）A、100元B、1600元C、750元D、1500元
在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）A、1000元B、1200元C、500元D、1800元
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）A、2600元B、2700元C、2850元D、2900元
假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为（）。A、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数B、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金C、王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数D、当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
单选题计算经济补偿金的月工资标准是（）。A依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
单选题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）A2600元B2700元C2850元D2900元
单选题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某的月平均工资是2900元，则当他在该企业工作满一年后由企业解除劳动合同时应得的经济补偿金为（）A2600元B2700元C2850元D2900元
单选题在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）A1000元B1200元C500元D1800元
单选题职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）A100元B1600元C750元D1500元
单选题经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）A劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资B劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资C劳动者履行劳动合同期间的月平均工资D劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资