薪点工资的薪酬结构属于（ ）A．组合薪酬结构B．薪酬档次C．以能力为导向的薪酬结构D．以绩效为导向的薪酬结构
（ ）属于以绩效为导向的工资结构。A．计件工资B．提成工资C．效益工资D．岗位工资E．技能工资
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合
某公司的薪酬结构如下所示：技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位）价值——岗位工资(28%)绩效（生产量、销售量）——绩效工资(24%)这种结构属于( )薪酬结构。A．以绩效为导向的B．以工作为导向的C．以能力为导向的D．组合
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资B:提成工资C:效益工资D:岗位工资E:技能工资
（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬B.提成薪酬C.效益薪酬D.岗位薪酬E.技能薪酬
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括（ ）。A.计件工资制B.佣金制C.薪点薪酬制D.提成制
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A.薪点薪酬B.效益薪酬C.计件薪酬D.销售提成制
以绩效为导向的薪酬结构不包括（ ）。A． 计件薪酬B． 销售提成制C． 效益薪酬D． 动态薪酬制
（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.岗位薪酬制E.技术薪酬制
( )属于以工作为导向的薪酬结构A.岗位薪酬制B.效益薪酎制C.职务薪酬制D.提成薪酬制E.技能薪制
(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （ ）A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪酬制
()属于绩效薪酬制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能薪酬制D:计时工资制E:销售提成工资制
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。A:计件工资制B:佣金制C:薪点薪酬制D:提成制
（）属于以绩效为导向的工资结构A、计件工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
（）不属于以工作为导向的工资结构。A、职务工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
（）属于以绩效为导向的薪酬结构。A、计件薪酬B、提成薪酬C、效益薪酬D、岗位薪酬E、技能薪酬
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A、计件工资B、计时工资C、效益工资D、薪点工资
（）属于以工作为导向的薪酬结构A、岗位薪酬制B、效益薪酎制C、职务薪酬制D、提成薪酬制E、技能薪制
薪点工资的薪酬结构属于（）A、组合薪酬结构B、薪酬档次C、以能力为导向的薪酬结构D、以绩效为导向的薪酬结构
多选题（）不属于以工作为导向的工资结构。A职务工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
单选题薪点工资的薪酬结构属于（）A组合薪酬结构B薪酬档次C以能力为导向的薪酬结构D以绩效为导向的薪酬结构
多选题（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。A计件薪酬B提成薪酬C效益薪酬D岗位薪酬E技能薪酬
单选题（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A计件工资B计时工资C效益工资D薪点工资
多选题（）属于以绩效为导向的工资结构。A计件工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
多选题（）属于以工作为导向的薪酬结构A岗位薪酬制B效益薪酎制C职务薪酬制D提成薪酬制E技能薪制
判断题计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（ ）A对B错