随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变化,个体职业生涯发展计划将会发生变化,需要在必要时对其进行适当调整,这属于计划编制的弹性计划原则。

随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变化,个体职业生涯发展计划将会发生变化,需要在必要时对其进行适当调整,这属于计划编制的弹性计划原则。


相关考题:

职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的() A、一致性B、动态性C、持续性D、可行性

心理发展是指个体随着年龄的增长,个体身心连续又稳定的变化。( )

关于老年心理特点的叙述错误的是A.老年心理变化与生理功能无关B.心理变化受生活环境和社会因素的影响C.随年龄的增长,心理功能或心理功能的某些方面出现老化和衰老D.随着社会阅历的增加及社会角色的变化,心理功能适应和代偿E.心理变化一般包括心理能力和心理特征的改变

职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段

文化旅游是以增加阅历、丰富知识为目的的旅游。

以增加阅历、丰富知识为目的的旅游是()。

职业生涯规划中,能力可以分解为()。A、阅历B、知识C、技能D、素养

分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距。A、能力B、观念C、阅历D、知识

随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化,必须在适当的时候,对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。

下列关于老年观的表述中正确的有()。A、随着年龄的增长老年人的生理器官在老化B、随着年龄的增长老年人的思维能力在下降C、随着年龄的增长老年人的经验在增加D、随着年龄的增长老年人的工作能力在丧失E、随着年龄的增长老年人的角色在变化

随着年龄的增长,个体心理所发生的变化叫做心理发展。()

个体出生后,随着年龄的增长,行为在不断地发生变化。

学习是个体获得知识和经验的过程,是个体适应环境的手段,通过学习个体行为或能力发生相对持久的变化。

随着年龄的增长,记忆方面较为明显的变化在记忆广度的增加。()

随着时间累积,下列最不容易改变的是()A、技能B、知识C、阅历D、性格

通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于()A、纵向职业途径B、横向职业途径C、网状职业途径D、多阶梯职业途径

关于老年心理特点的叙述错误的是()。A、随年龄的增长,心理功能或心理功能的某些方面出现老化和衰老B、随着社会阅历的增加及社会角色的变化,心理功能适应和代偿C、老年心理变化与生理功能无关D、心理变化一般包括心理能力和心理特征的改变E、心理变化受生活环境和社会因素的影响

随着年龄增长自然而然出现的个体身心的成长变化,称作()A、学习B、发展C、遗传D、成熟

判断题随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变化,个体职业生涯发展计划将会发生变化,需要在必要时对其进行适当调整,这属于计划编制的弹性计划原则。A对B错

多选题下列关于老年观的表述中正确的有()。A随着年龄的增长老年人的生理器官在老化B随着年龄的增长老年人的思维能力在下降C随着年龄的增长老年人的经验在增加D随着年龄的增长老年人的工作能力在丧失E随着年龄的增长老年人的角色在变化

单选题关于老年心理特点的叙述错误的是()。A随年龄的增长,心理功能或心理功能的某些方面出现老化和衰老B随着社会阅历的增加及社会角色的变化,心理功能适应和代偿C老年心理变化与生理功能无关D心理变化一般包括心理能力和心理特征的改变E心理变化受生活环境和社会因素的影响

单选题职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()A一致性B动态性C持续性D可行性

单选题分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距.A观念B知识C阅历D能力

多选题关于职业生涯设计,下列哪一种说法正确的是()A职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作B职业生涯设计不是“替人算命”,它是科学的C职业生涯设计不是一劳永逸的,它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物D职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础

填空题以增加阅历、丰富知识为目的的旅游是()。

多选题职业生涯规划中,能力可以分解为()。A阅历B知识C技能D素养

判断题随着年龄的增长,个体心理所发生的变化叫做心理发展。()A对B错