一种利用三维体验技术来进行的培训方法是()A、远程培训B、虚拟现实培训C、计算机辅助式培训D、网络培训

一种利用三维体验技术来进行的培训方法是()

  • A、远程培训
  • B、虚拟现实培训
  • C、计算机辅助式培训
  • D、网络培训

相关考题:

体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括() A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是( )。A. 研讨会B.开放式或远程学习项目C.正式的委托培训D.岗位轮换

体验法就是为了避免所学知识与实际工作相脱节的问题, 在工作场地中进行培训的一种方法。()

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游戏法

三维培训需求分析模型是一种基于(  )的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

钢筋翻样软件是利用BIM技术,利用()对钢筋进行精细布置及优化,帮助用户进行钢筋翻样。A、三维模拟方法B、建筑结构平面整体设计方法C、结构计算D、模拟施工法

增强现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统,它利用计算机生成一种模拟环境,是一种多源信息融合的、交互式的三维动态视景和实体行为的系统仿真使用户沉浸到该环境中。()

体验式教学是()A、学员根据某一培训项目的要求,进行该项目的训练,教师起辅导作用,训练后进行训练情况讨论的培训方法B、借用仿真技术进行的培训C、通过角色扮演法进行的培训D、通过参观访问,工作轮换进行的培训

快速成形制造技术是采用离散――堆积的方法将三维CAD模型转变为具体物质构成的三维实体的一种制造方法。

脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换

全景拍摄软件利用三维全景技术利用()建立虚拟环境,按()的模式来完成虚拟现实的创建,更为简单实用。

定量决策方法,又称“软”方法,是一种直接利用决策者本人或有关专家的智慧来进行决策的方法。

体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。A、小组培训B、室内培训游戏C、户外体验式训练D、班级教学

三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。A、岗位分析B、组织整体战略目标C、人才测评D、未来培训需求分析E、岗位胜任力

需要利用新技术对现有员工进行的培训是()。A、健康与安全培训B、信息技术培训C、动机培训D、入职培训

多选题体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。A小组培训B室内培训游戏C户外体验式训练D班级教学

填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

单选题钢筋翻样软件是利用BIM技术,利用()对钢筋进行精细布置及优化,帮助用户进行钢筋翻样。A三维模拟方法B建筑结构平面整体设计方法C结构计算D模拟施工法

单选题体验式教学是()A学员根据某一培训项目的要求,进行该项目的训练,教师起辅导作用,训练后进行训练情况讨论的培训方法B借用仿真技术进行的培训C通过角色扮演法进行的培训D通过参观访问,工作轮换进行的培训

判断题增强现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统,它利用计算机生成一种模拟环境,是一种多源信息融合的、交互式的三维动态视景和实体行为的系统仿真使用户沉浸到该环境中。()A对B错

单选题一种利用三维体验技术来进行的培训方法是()A远程培训B虚拟现实培训C计算机辅助式培训D网络培训

单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A正式的委托培训B远程学习项目C示范或演示D岗位轮换

多选题三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。A岗位分析B组织整体战略目标C人才测评D未来培训需求分析E岗位胜任力

单选题网络分析技术是一种()。A以网络为平台进行方法分析的技术B利用网络技术进行方法分析的技术C通过网络图和数学计算对方法进行逻辑分析的方法分析技术D针对方法之间的交叉和网络关系进行分析的方法分析技术