从谈判策略的角度出发,可以将期望利益目标分为() A、最理想谈判目标B、可接受谈判目标C、不可接受谈判目标D、无谈判目标
根据心理咨询的功能可将心理咨询的目标分为()。 A、障碍性目标B、适应性目标C、发展性目标D、立即性目标
从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中各个服务对象提供有用的会计信息。( )
从课程功能的角度，可把课程分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。
罗斯曼从目标及其达成的角度，将社区工作的目标分为（）目标和（）目标。
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
从心理咨询的性质和功能角度，可以把心理咨询分为直接咨询和间接咨询。
职业伦理教育目标从时间上可以分为（）。A、短期目标B、近期目标C、中期目标D、中长期目标E、长期目标F、终极目标
工伤从病理角度分为（）A、因工负伤B、工伤致残C、职业性疾病D、慢性病
从职业活动的角度讲，人的能力可以分为三个层次：（）、（）、（）。
信息发布系统从功能角度划分为（）个系统，分别是（）、（）、（）和（）？
从广告战略目标的角度，广告目标分为（）。A、产品推广目标B、市场扩展目标C、销售增长目标D、企业形象目标E、企业经营目标
学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分，从时间上可以分为（）A、整体目标B、中期目标C、短期目标D、长期目标
从功能角度看，短语可以分为（）短语、（）短语和（）短语三类。
从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。
从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为（）A、外职业生涯B、传统性职业生涯C、内职业生涯D、易变性职业生涯
判断题职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。A对B错
填空题从职业卫生学的角度考虑，劳动防护用品可分为（）。
判断题从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中各个服务对象提供有用的会计信息。（）A对B错
判断题从心理咨询的性质和功能角度，可以把心理咨询分为直接咨询和间接咨询。A对B错
单选题从目标－功能角度，职业心理咨询客以划分为（）。A自我发展式咨询、治疗型咨询和问题解决式咨询B发展型、能力培养型和预防型咨询C发展型、预防型和治疗型咨询D发展型、问题解决型和治疗型咨询
填空题罗斯曼从目标及其达成的角度，将社区工作的目标分为（）目标和（）目标。
填空题从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。