人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。
- A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
- B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
- C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
- D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
相关考题：
优质服务主要能给企业带来的好处有可以为企业带来良好的收益和可以树立企业品牌。优质服务主要能给服务人员带来好处有：提升对工作的热爱和自豪感、客户服务经验的积累、自我素质修养提升和人际关系及沟通能力的改善与提高。那么，优质服务的价值体现在（）。A、对于企业来说，服务成了突出重围的重要途径B、社会物质文明的不断提高C、商品的差异不大，企业的产品优势减弱，竞争力下降D、对于客户来说，服务成了衡量企业是否值得追随的重要标准
有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）A、加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施B、为企业的兼并带来利益C、使来自企业的各种信息更加简明清晰D、使企业关系单位和个人了解企业目标和目的
单选题企业作为社会的成员，与社会其他各个方面都存在着千丝万缕的联系。改善和发展这些联系可以为企业带来诸多好处，但不包括（）。A降低生产成本B改善企业的社会形象C促进企业市场营销D增加市场营销的机会
多选题人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。A使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
单选题有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）A加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施B为企业的兼并带来利益C使来自企业的各种信息更加简明清晰D使企业关系单位和个人了解企业目标和目的
问答题重视和维持老客户能为企业带来哪些好处？