违反劳动管理法规，雇用未满十八周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
违反劳动管理法规，雇用未满十八周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。( )A.从事超强度体力劳动的B.从事高空、井下作业的C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动D.在放射性、毒害性环境下从事劳动
《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。 A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金B、三年以下有期徒刑，并处罚金C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。() 此题为判断题(对，错)。
下列选项中，应当数罪并罚的有：A．在道路上醉酒驾驶机动车，同时构成其他犯罪的B．违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强体力劳动，造成事故，又构成其他犯罪的C．利用广播电视设施、公用电信设施制作、传播邪教组织的信息，同时造成广播电视设施、公用电信设施、公用电信设施破坏，危害公共安全的D．违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成重大伤亡事故，同时构成破坏性采矿罪和重大责任事故罪的
我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。A.超强度体力劳动B.文艺训练C.体育训练D.公益劳动
企业雇用( )的未成年人从事危害身体健康的有毒、有害等危险工作，违背《未成年人保护法》规定的“为未成年人实施特殊的劳动保护”的规则。A．12～16岁B．14～16岁C．未满16岁D．满16周岁未满18周岁E．未满14周岁
雇用未满16周岁的未成年人，并具有下列哪些行为之一时即构成雇用童工从事危重劳动罪？A:从事超强度体力劳动，情节严重的B:从事高空、井下作业，情节严重的C:在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的D:未经家长同意的
以下行为构成强迫职工劳动罪的是：（）A、以暴力、威胁方法强迫他人劳动的B、以限制人身自由的方法强迫他人劳动的C、为强迫他人劳动的行为人招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的D、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的
下列不属于非法雇用童工的是（）A、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动B、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动C、让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D、企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
单选题下列不属于非法雇用童工的是（）A雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动B雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动C让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
判断题违反劳动管理法规，雇用未满十八周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。A对B错