违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。() 此题为判断题(对，错)。
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。()
此题为判断题(对，错)。
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下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。( )A.从事超强度体力劳动的B.从事高空、井下作业的C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动D.在放射性、毒害性环境下从事劳动
《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。 A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金B、三年以下有期徒刑，并处罚金C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
关于侵犯人身权利罪的论述，下列哪一选项是错误的？ A．强行与卖淫幼女发生性关系，事后给幼女500元的，构成强奸罪 B．使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动的，构成强迫劳动罪 C．雇用16周岁未成年人从事高空、井下作业的，构成雇用童工从事危重劳动罪 D．收留流浪儿童后，因儿童不听话将其出卖的，构成拐卖儿童罪
非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 A、十四、十四B、十四、十六C、十六、十六D、十六、十八
我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。A.超强度体力劳动B.文艺训练C.体育训练D.公益劳动
关于侵犯人身权利罪的论述，下列哪一选项是错误的?（ ）A.强行与卖淫幼女发生性关系，事后给幼女500元的，构成强奸罪B.使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动的，构成强迫劳动罪C.雇用16周岁未成年人从事高空、并下作业的，构成雇用童工从事危重劳动罪D.收留流浪儿童后，因儿童不听话将其出卖的，构成拐卖儿童罪
雇用未满16周岁的未成年人，并具有下列哪些行为之一时即构成雇用童工从事危重劳动罪？A:从事超强度体力劳动，情节严重的B:从事高空、井下作业，情节严重的C:在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的D:未经家长同意的
关于侵犯人身权利罪的论述，下列哪一选项是错误的？A:强行与卖淫幼女发生性关系，事后给幼女500元的，构成强奸罪B:使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动的，构成强迫劳动罪C:雇用16周岁未成年人从事高空、井下作业的，构成雇用童工从事危重劳动罪D:收留流浪儿童后，因儿童不听话将其出卖的，构成拐卖儿童罪