切实维护劳动者合法权益必须（）。 A、规范用工行为B、加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为C、加强劳动力市场监管D、劳动保护和劳动执法监察
切实维护劳动者合法权益必须（）。
- A、规范用工行为
- B、加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为
- C、加强劳动力市场监管
- D、劳动保护和劳动执法监察
相关考题：
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
2011年上半年，全国法院受理的劳动争议案件近17万件，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是（）A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
2010年1月——7月，富士康已经发生了十余起员工坠楼事件，跳楼员工大多身亡。这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须（）①提高劳动者的法律维权意识②建立健全相应的法律法规，这是维护劳动者的权益的重要依据③进一步完善劳动合同制度，这是维护合法权益的基础④努力保障劳动者的合法权益A、①B、①②C、①②③D、①②③④
2014年1月23日，人社部副部长邱小平指出，2013年，全国各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资等待遇案件24.36万件，为471.21万劳动者追发工资等待遇268.5亿元，切实维护了劳动者的合法权益。这样做（）A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
国家依法保护劳动者的合法权益，劳动者也应学会保护自己的合法权益。从经济学角度看，劳动者维护自己合法权益必须（） ①自觉履行劳动者义务 ②依法订立劳动合同 ③树立正确的就业观 ④通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
单选题劳动法的立法目的是（）。A维护用人单位利益B维护劳动者合法权益C引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D建立和维护劳动执法制度