（）作为培训发展循环的中心环节，已经是业内的共识。A、激励B、奖惩C、评估D、计划

（）作为培训发展循环的中心环节，已经是业内的共识。

  • A、激励
  • B、奖惩
  • C、评估
  • D、计划

相关考题：

（ ）是培训发展循环的中心环节。A．计划B．评估C．奖惩D．激励
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（ ）属于培训激励制度的基本内容。A．奖惩对象说明B．被考核的评估对象C．考核结果的使用D．公平竞争的晋升规定
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()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划B:培训实施C:培训效果评估D:培训需求分析
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( )是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度
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有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A:企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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企业最好的投资是（）A、人员招聘B、激励C、员工培训D、奖惩
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（）属于培训激励制度的内容。A、奖惩对象说明B、被考核的评估对象C、考核结果的使用D、公平竞争的晋升规定
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培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业
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培训发展循环的首要环节是（）。A、培训制度B、培训程序C、培训需求分析D、培训评估
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业务培训制度不包括（）。A、考核评估制度B、奖惩制度C、激励制度D、管理评审制度
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培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
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根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。A、培训B、员工发展C、绩效考核D、招聘
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培训和开发循环的中心环节是（）A、需求分析B、评估C、建章立制D、反馈与修订
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单选题（）属于培训激励制度的内容。A奖惩对象说明B被考核的评估对象C考核结果的使用D公平竞争的晋升规定
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单选题有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。[2013年5月三级真题]A企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
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单选题（）作为培训发展循环的中心环节，已经是业内的共识。A激励B奖惩C评估D计划
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单选题培训发展循环的首要环节是（）。A培训制度B培训程序C培训需求分析D培训评估
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单选题培训管理的首要制度是（　　）。A培训服务制度B培训考核制度C培训激励制度D培训奖惩制度
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单选题业务培训制度不包括（）。A考核评估制度B奖惩制度C激励制度D管理评审制度
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单选题（　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A培训计划B培训实施C培训效果评估D培训需求分析
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单选题（ ）是整个员工培训过程的中心环节。A实施计划B制订计划C确定目标D效果评估
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填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
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单选题整个员工培训过程的中心环节是 ( )A培训需求分析B拟定培训计划C实施培训计划D培训效果评估
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单选题培训和开发循环的中心环节是（）A需求分析B评估C建章立制D反馈与修订
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