在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）A、组织产品在市场上的发展前景B、组织的发展领域C、组织在本行业中的地位和发展前景D、组织文化

在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）

  • A、组织产品在市场上的发展前景
  • B、组织的发展领域
  • C、组织在本行业中的地位和发展前景
  • D、组织文化

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组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化
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通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有() A.组织文化分析B.组织发展战略分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析E.组织人数分析
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在人力资源开发需求分析中，组织分析是重要一层，以下选项中属于组织分析内容的是()A. 战略分析B. 组织目标分析C. 组织资源分析D. 组织氛围分析
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职业开发的意义包括（ ）。 A.有助于对员工进行全面分析B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化
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组织设计的基本内容包括（　　）。A.组织文化B.企业的组织结构设计C.组织结构的发展前景D.组织结构的特征因素E.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
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企业员工培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。A． 责任分析B． 任职条件分析C． 工作分析D． 组织变革分析E． 组织文化分析
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组织风险的分析内容不包括：A.在快速增长的组织，组织风险的分析应该主要集中在功能的健全和组织成本的平衡方面B.对规模较大的组织，组织风险的分析主要应当考虑其运行效率和外部环境的适应能力C.组织的风险分析应当包括组织结构与组织目标之间的适应性，但是不包括经营风险D.组织的风险分析应该关注组织文化和管理制度的合理性等因素
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下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）A、行业发展前景预测B、组织发展战略与职业发展C、组织特征与职业发展D、组织的人力资源规划与职业发展
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通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A、组织发展战略分析B、组织文化分析C、组织发展阶段分析D、组织类型分析
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企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。A、工作分析B、责任分析C、任职条件D、督导与组织关系分析E、组织文化分析
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公关调研的基本内容包括（）A、社会组织的公共关系状态B、社会组织的基本状况C、社会环境状况D、社会组织的发展前景
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公关调研的基本内容不包括（）A、社会组织的公共关系状态B、社会组织的基本状况C、社会环境状况D、社会组织的发展前景
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组织分析的内容不包括（）。A、组织的人力需求分析B、组织的效率分析C、组织的文化分析D、组织的目标分析
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对组织文化发展的内在机制的调查分析，主要包括以下（）方面。A、厂房、工艺流程等“硬件”部分B、员工的满意度、组织风格等“软件”部分C、组织中的人员素质D、组织文化发展环境E、组织文化发展战略
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职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析
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实际形象分析的步骤包括（）。A、组织状态和条件的调查分析B、公众辨认与分析C、组织形象地位测量D、组织形象要素分析
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通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A、组织发展阶段分析B、组织类型分析C、组织文化分析D、组组发展战略分析
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在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。A、组织在本行业中的地位和发展前景B、组织产品在市场上的发展前景C、组织的发展领f或D、组组文化
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多选题通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A组织文化分析B组织发展战略分析C组织发展阶段分析D组织类型分析
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多选题企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。A工作分析B责任分析C任职条件D督导与组织关系分析E组织文化分析
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多选题下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）A行业发展前景预测B组织发展战略与职业发展C组织特征与职业发展D组织的人力资源规划与职业发展
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多选题对组织文化发展的内在机制的调查分析，主要包括以下（）方面。A厂房、工艺流程等“硬件”部分B员工的满意度、组织风格等“软件”部分C组织中的人员素质D组织文化发展环境E组织文化发展战略
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多选题在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。A组织在本行业中的地位和发展前景B组织产品在市场上的发展前景C组织的发展领f或D组组文化
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多选题组织设计的基本内容包括（　　）。A组织文化B企业的组织结构设计C组织结构的发展前景D组织结构的特征因素E保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
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判断题职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A对B错
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多选题在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。A组织的发展领域B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织产品在市场上的发展前景
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