通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有() A.组织文化分析B.组织发展战略分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析E.组织人数分析
企业进行内部战略环境分析的方法有（）。 A．量本利分析法 B．价值链分析法 C．核心竞争力分析法 D．SW0T分析法 E．五种竞争力分析法
在确定学习需要时,一般需借助两种需要分析法进行分析,一是(),另一个是()。 A、内部参照需要分析B、外部参照需要分析法C、层级分析法D、树形分析法
是根据差距所产生的情况分析学习需要的方法有()。 A.内部参照需要分析法B.社会参照需要分析法C.学习者参照需要分析法
企业进行内部战略环境分析的方法有()。A:量本利分析法B:价值链分析法C:核心竞争力分析法D:SWOT分析法E:五种竞争力分析法
下列分析方法中，适用于企业内部环境分析的有( )。A、PEST分析法B、内部因素评价矩阵C、价值链分析法D、核心竞争力分析法E、波士顿矩阵分析法
企业进行内部战略环境分析的方法有( )。A.PESTEL分析法B.价值链分析法C.核心竞争力分析法D.SWOT分析法E.内部因素评价矩阵
企业进行内部战略环境分析的方法有( )。A、PESTEL分析法B、价值链分析法C、核心竞争力分析法D、SWOT分析法E、内部因素评价矩阵
环境风险分析法中，需要考虑的环境因素包括有（）（）（）（）。
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A、组织发展战略分析B、组织文化分析C、组织发展阶段分析D、组织类型分析
（）是根据社会（或职业）的要求来确定对学生的期望值，以此为标准来衡量学生学习的现状，找出差距，从而确定学习需要的一种分析方法。A、社会需要分析法B、自身需要分析法C、内部参照需要分析法D、外部参照需要分析法
在进行学习需要分析时，用社会需要与学习者的学习现状做比较，找出两者之间存在的差距的分析方法是（）。A、内部参照需要分析法B、外部参照需要分析法C、内外结合需要分析法D、信息加工分析法
企业内部环境的分析方法是（）A、SWOT分析法B、五力分析法C、价值链分析法D、环境因素分析法
（）是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。A、SWOT矩阵法B、波特五力模型C、价值链分析法D、关键成功因素法
是根据差距所产生的情况分析学习需要的方法有（）。A、内部参照需要分析法B、社会参照需要分析法C、学习者参照需要分析法
通过寻找变量之间因果关系，从而对因变量进行预测，这是广泛采用的因果分析法，包括（ ）。A、弹性系数法B、成长曲线分析法C、消费系数法D、季节变动分析法E、回归分析法
综合考虑企业内部条件和外部环境的各种要素，并对此进行系统评价，从中判断出企业的优势、劣势、机遇和威胁，在此基础上寻找并选择最佳经营战略的方法，称为（ ）。A、PDCA分析法B、ABC分析法C、SWOT分析法D、ZD分析法
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A、组织发展阶段分析B、组织类型分析C、组织文化分析D、组组发展战略分析
职业岗位分析需要进行（）。A、岗位内部环境分析B、职业社会环境分析C、行业环境分析D、组织环境分析
职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。A、岗位内部环境分析B、职业社会环境分析C、行业环境分析D、组织环境分析
多选题通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A组织发展战略分析B组织文化分析C组织发展阶段分析D组织类型分析
多选题职业岗位分析需要进行（）。A岗位内部环境分析B职业社会环境分析C行业环境分析D组织环境分析
多选题通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。A组织发展阶段分析B组织类型分析C组织文化分析D组组发展战略分析
单选题在进行学习需要分析时，用社会需要与学习者的学习现状做比较，找出两者之间存在的差距的分析方法是（）。A内部参照需要分析法B外部参照需要分析法C内外结合需要分析法D信息加工分析法
多选题下列方法中，适用于企业内部环境分析的有（ ）。APESTEL分析法B波士顿矩阵分析法C价值链分析法D内部因素评价矩阵E"五力模型”分析法
单选题职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。A岗位内部环境分析B职业社会环境分析C行业环境分析D组织环境分析
单选题企业内部环境的分析方法是（）ASWOT分析法B五力分析法C价值链分析法D环境因素分析法
多选题通过寻找变量之间因果关系，从而对因变量进行预测，这是广泛采用的因果分析法，包括（ ）。A弹性系数法B成长曲线分析法C消费系数法D季节变动分析法E回归分析法