沟通的导向是（）A、信任B、技巧C、确定共同的行动目标

沟通的导向是（）

  • A、信任
  • B、技巧
  • C、确定共同的行动目标

相关考题：

()的企业的行动往往会脱离自己确定的目标，因为很多事情都取决于竞争者所要做的事。A、市场导向B、顾客导向C、竞争导向D、营销导向
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沟通是否结束的标志是( ) A达成共同的协议B有一个明确的目标C沟通信息、思想和情感D良好的沟通技巧
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结成供应链战略联盟,各企业达成的共识有()。 A、达成一致的观念B、建立相互间的信任C、确定共同的目标和行动计划D、达到共同的目的
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医患沟通的技巧,错误的是()。 A、建立信任关系B、理解检查措辞C、传递“共鸣”D、尽量缩短沟通时间
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不属于克服沟通障碍的组织行动有( )。 A. 营造一种坦诚和信任的组织气氛B. 鼓励使用多元沟通渠道C. 全方位地开发并使用正式的渠道D. 使用反馈技巧
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下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）A、建立信任B、避免任何冲突C、强调行动执行力D、共同负责
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在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A、创造高利润B、构建学习文化C、实现共同愿景D、推动组织创新
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为了完成组织目标，年轻经理能学到的关于管理的最好的知识是（）A、明确定义目标，制订可行的方案并付诸行动B、了解下属的欲望和需求，激励并信任他们C、和他人共同工作，权衡效率和效果，从有限的资源取得最大回报D、保持权威，和同级管理人员合作并确保良好的沟通
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（）是确定建设工程参与各方共同目标和建设良好合作关系的前提，是Partnering模式的基础和关键。A、长期协议B、共享C、相互信任D、共同的目标
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所谓团队即包括两个或以上的组员，他们具备哪些特性？（）A、拥有共同目标，能够分担责任，彼此相互信任，分享劳动成果B、拥有共同目标，责任界限分明，彼此相互信任，分享劳动成果C、拥有共同目标，能够分担责任，个人分工明确，分享劳动成果D、拥有共同目标，能够分担责任，彼此相互信任，统一实施行动
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管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。
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离职面谈的技巧包括（）。A、注重离职员工信息搜集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
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什么是建立信任关系的一种技巧？（）A、沟通B、倾听C、关爱D、相处
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离职面谈的技巧有哪些（）。A、注重离职员工信息收集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
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为实现目标所采取的准备行动，叫做（）。A、目标导向行动B、目标行动C、实际行动D、思想行动
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克服沟通障碍的组织行动有（）A、营造一种坦诚和信任的组织气氛B、全方位地开发并使用正式的渠道C、鼓励使用多元沟通渠道D、使用反馈技巧
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不属于克服沟通障碍的组织行动有（）A、使用反馈技巧B、营造一种坦诚和信任的组织气氛C、鼓励使用多元沟通渠道D、全方位地开发并使用正式的渠道
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单选题下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）A建立信任B避免任何冲突C强调行动执行力D共同负责
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单选题不属于克服沟通障碍的组织行动有（）A使用反馈技巧B营造一种坦诚和信任的组织气氛C鼓励使用多元沟通渠道D全方位地开发并使用正式的渠道
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单选题沟通的导向是（）A信任B技巧C确定共同的行动目标
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单选题（）是确定建设工程参与各方共同目标和建设良好合作关系的前提，是Partnering模式的基础和关键。A长期协议B共享C相互信任D共同的目标
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单选题什么是建立信任关系的一种技巧？（）A沟通B倾听C关爱D相处
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填空题管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。
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多选题离职面谈的技巧有哪些（）。A注重离职员工信息收集B慎重选择面谈人C正确选择沟通目标策略D建立信任关系，注重沟通话题设计
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单选题为了完成组织目标，年轻经理能学到的关于管理的最好的知识是（）A明确定义目标，制订可行的方案并付诸行动B了解下属的欲望和需求，激励并信任他们C和他人共同工作，权衡效率和效果，从有限的资源取得最大回报D保持权威，和同级管理人员合作并确保良好的沟通
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多选题离职面谈的技巧包括（）。A注重离职员工信息搜集B慎重选择面谈人C正确选择沟通目标策略D建立信任关系，注重沟通话题设计
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单选题沟通准备阶段的第一要务是（）。A练习沟通技巧B准备接受拒绝C拟定沟通方案D确定沟通目标
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