单选题从员工个人层面来讲，由于员工个人所处的层次和工作岗位的性质不同，考核程序也不同，不过一般都可以借鉴统一的程序，哪一个不是一般程序的内容？（）A人力资源管理部门根据组织战略目标的要求和组织考核的总体规则，制定好组织的员工绩效考核制度并发放给各自单位B各级部门整理好绩效考核资料，送交人力资源部存档C人力资源部制定具体考核计划D员工参照标准及本人实际工作情况，写好自我评价上交直接主管
单选题
从员工个人层面来讲，由于员工个人所处的层次和工作岗位的性质不同，考核程序也不同，不过一般都可以借鉴统一的程序，哪一个不是一般程序的内容？（）
A
人力资源管理部门根据组织战略目标的要求和组织考核的总体规则，制定好组织的员工绩效考核制度并发放给各自单位
B
各级部门整理好绩效考核资料，送交人力资源部存档
C
人力资源部制定具体考核计划
D
员工参照标准及本人实际工作情况，写好自我评价上交直接主管
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