判断题某单位因情况特殊，难以执行现行的法规。经单位领导研究，可以从实际出发提出一个新的变通办法，并向职工通告。A对B错
判断题
某单位因情况特殊，难以执行现行的法规。经单位领导研究，可以从实际出发提出一个新的变通办法，并向职工通告。
A
对
B
错
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对于党中央以及上级党组织决定、决策部署、指示等,各有关地方党委、党委政法委员会、政法单位党组(党委)可以根据本地本单位实际情况贯彻执行或者采取变通办法有选择地执行。() 此题为判断题(对，错)。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
《北京市安全生产条例》规定，（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督。A、协会B、工会C、职工代表D、本单位领导
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的
被纪律处理的员工申请复议、复核时，因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况，报（）批准后，可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导B、上级单位监察部门C、同级单位领导D、同级单位监察部门
判断题某领导机关接到下级机关的一个请示，所请示事项在现行的法规和政策中没有明确规定，难以具体回复，便在批复中写道："所请示的事项无法规和政策作依据，是否处理和如何处理，可从实际出发酌情而定。"A对B错
单选题自然人钱某失踪已满5年，其配偶、父母、子女和钱某所在单位领导经研究一致同意申请宣告其死亡。根据法律规定，应当向人民法院提出该申请的是其 ( )A配偶B父母C子女D所在单位