多选题《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁员在仲裁办案活动中,有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的,()A由其所在单位或者上级机关给予行政处分B劳动争议仲裁委员会应对其解聘C劳动争议仲裁委员会可以取销其仲裁员资格D构成犯罪的,依法追究其刑事责任
多选题
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁员在仲裁办案活动中,有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的,()
A
由其所在单位或者上级机关给予行政处分
B
劳动争议仲裁委员会应对其解聘
C
劳动争议仲裁委员会可以取销其仲裁员资格
D
构成犯罪的,依法追究其刑事责任
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解析:
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下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实,人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形:()。A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围B、适用法律无误的C、仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的D、劳动争议仲裁机构无权仲裁
多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。A劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
单选题《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A《劳动合同法》B《劳动法》C《劳动争议调解仲裁法》D《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。A三B五C七D九
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