单选题教师的工资报酬不包括（）A津贴奖金B职务工资C股票收入D课时报酬
单选题
教师的工资报酬不包括（）
A
津贴奖金
B
职务工资
C
股票收入
D
课时报酬
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解析：
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关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。A、用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资B、实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务C、社会保险不包括失业保险D、货币工资不包括奖金、津贴和补贴
休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）A、不低于工资100%的工资报酬B、不低于工资150%的工资报酬C、不低于工资200%的工资报酬D、不低于工资300%的工资报酬
单选题《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。A不低于工资100%的工资报酬B不低于工资150%的工资报酬C不低于工资200%的工资报酬D不低于工资300%的工资报酬