多选题《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（ ）。[2013年真题]A职工因故意犯罪遭受事故伤害的B职工因醉酒遭受事故伤害的C职工因操作失误遭受事故伤害的D职工因自残遭受事故伤害的E职工因工作疲劳遭受事故伤害的
多选题
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（ ）。[2013年真题]
A
职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B
职工因醉酒遭受事故伤害的
C
职工因操作失误遭受事故伤害的
D
职工因自残遭受事故伤害的
E
职工因工作疲劳遭受事故伤害的
参考解析
解析：
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。其中，醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB 19522—2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。其中，醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB 19522—2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。
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《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.患职业病的B.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C.故意犯罪的D.醉酒或者吸毒的E.自残或者自杀的
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。A、患职业病的B、故意犯罪的C、醉酒或者吸毒的D、自残或者自杀的E、因工外出，由于工作原因发生事故下落不明的
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问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？