判断题秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。A对B错

判断题
秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
A

对

B

错

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员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。() 此题为判断题(对，错)。
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实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为()。A:比较法B:公众评价法C:因素分析法D:成本效益分析法
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职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
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我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法。
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职业技能鉴定考评员的主要任务是按照职业标准、统一的考场规则和考试方法对（）对象的相应等级知识、技能水平进行检测和评价。
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在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。A、问卷法B、操演法C、口试法D、阅卷法
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在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法
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对国际经营人员考评的中心内容为（）A、态度考评B、业绩考评C、能力考评D、知识考评
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“通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。A、目标考评法B、员工评议法C、项目评议法D、权变评议法
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判断题开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。A对B错
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判断题职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。A对B错
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判断题职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。A对B错
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判断题考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。A对B错
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判断题考评员由承担职业技能鉴定任务的职业技能鉴定站负责选派。A对B错
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判断题题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容A对B错
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判断题考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。A对B错
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判断题考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。A对B错
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判断题考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。A对B错
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判断题考评人员在执行鉴定考评任务时应佩戴考评人员证卡。A对B错
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判断题员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）A对B错
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判断题同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。A对B错
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判断题考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。A对B错
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