影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素
影响人力资源需求的因素有()。A、经济、法律和社会因素B、企业战略目标C、企业组织结构D、竞争者E、人力资源自身的因素
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。A: 企业文化B: 企业资本和财务实力C: 工会组织的作用D: 企业竞争策略的定位
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位
（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境B:企业规模C:员工素质D:企业战略目标
在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括()。A:企业环境B:企业规模C:产品生产结构D:信息沟通E:企业战略目标
选择最佳的组织结构模式，需要分析客户服务组织结构的影响因素（）。A、企业环境B、企业规模C、企业战略目标D、以上都是
分析客户服务组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式，这些影响因素包括以下方面，但不包括选项（）。A、企业环境B、企业规模C、企业战略目标D、人员素质
物业管理企业组织结构设置影响因素，应考虑以下几方面：（）A、企业战略B、技术因素C、人力资源D、外部环境
网络营销对传统营销的影响主要表现在（）。A、营销竞争战略的影响B、对企业跨国经营战略的影响C、对营销组织的影响D、对企业内部生产的影响
影响企业组织机构的内部因素是（）A、法律B、政府C、竞争对手D、企业战略
影响企业人力资源开发的内部因素包括（）A、组织类型B、员工类型C、组织战略D、组织目标E、组织活动
组织设计的依据主要包括（）。A、组织战略对组织结构的影响B、组织环境对组织结构的影响C、组织规模对组织结构的影响D、技术对组织结构的影响E、人员素质对组织结构的影响
人力资源管理战略本身以企业战略为依据，不影响企业战略的制定和执行。
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A、企业文化B、企业资本和财务实力C、工会组织的作用D、企业竞争策略的定位
网络营销对传统营销的营销战略产生了重要影响，具体表现为对营销竞争战略的影响和（）A、对企业跨国经营的战略影响B、对企业产品战略的影响C、对企业财务战略的影响D、对企业职能战略的影响
在客户服务组织结构设计时，要分析组织结构的影响，选择最佳的组织结构模式，下列选项属于影响因素的有（）。A、企业环境B、企业规模C、企业战略目标D、信息沟通E、客户资源
信息系统对企业组织的影响不包括（）A、对企业组织结构的影响B、对企业声誉的影响C、对企业组织业务流程的影响D、对企业组织模式的影响
多选题决定国际企业组织结构的外部因素包括（）A员工素质B政府的影响C竞争对手D企业战略E企业经营思想
单选题（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A企业文化B企业资本和财务实力C工会组织的作用D企业竞争策略的定位
多选题物业管理企业组织结构设置影响因素，应考虑以下几方面：（）A企业战略B技术因素C人力资源D外部环境
多选题影响企业进入国际市场模式选择的内部因素包括（）A产品因素B企业结构C企业战略D企业资源E投入因素
多选题影响人员安全疏散的因素包括（ ）。A人员内在影响因素B外在环境影响因素C环境变化影响因素D救援和应急组织影响因素E消防管理影响因素
单选题影响企业组织机构的内部因素是（）A法律B政府C竞争对手D企业战略
单选题信息系统对企业组织的影响不包括（）A对企业组织结构的影响B对企业声誉的影响C对企业组织业务流程的影响D对企业组织模式的影响
多选题影响企业人力资源开发的内部因素包括（）A组织类型B员工类型C组织战略D组织目标E组织活动