单选题导税人员离岗时间超过()分钟,应安排人员顶缺。()A3B5C10D30

单选题
导税人员离岗时间超过()分钟,应安排人员顶缺。()
A

3

B

5

C

10

D

30


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人车运送人员,每班运送人员的时间,不超过()分钟。A.30B.20C.10D.15

关于导税岗的人员安排,以下说法正确的是()。A、可一人一岗,即安排一个专门人员负责导税岗的事宜B、可以多人一岗,即必须安排三个以上人员负责导税岗事宜C、可以多人一岗,即安排二个或二个以上人员负责导税岗业务D、导税岗应设置为AB岗,即必须同时安排2人以上专门负责导税业务

下列哪些属于导税人员的工作要求()。A、熟悉各窗口职能B、佩带导税服务牌C、离岗时向办税服务厅负责人说明后即可离开D、热情礼貌、规范服务用语

热线服务如长时间(如超过10分钟)仍然不能够解决故障,服务人员应()。A、转接高级技术人员B、安排上门服务C、继续用电话指导顾客操作

下列关于变电缺陷流程环节的描述,哪一项是不正确的()。A、变电运行人员登记缺陷—工区运行专责审核—检修专责消缺安排—检修班消缺登记—运行人员消缺验收—结束B、变电运行人员登记缺陷—即时消缺审核—结束C、变电运行人员登记缺陷—工区运行专责审核—地市生计专责审核—检修专责消缺安排—检修班消缺登记—运行人员消缺验收—结束D、变电运行人员登记缺陷—调度所专责审核—即时消缺审核—结束

微波值班人员脱离岗位连续超过3个月时,应重新进行安规考试。

客户较多时,合理安排分配客户流至相应的柜面人员,客户等待时间不宜超过10分钟。()

电梯困人时,管理人员应在10分钟内到现场应急处理,困人时间应不超过30分钟。

导税人员离岗时间超过()分钟,应安排人员顶缺。()A、3B、5C、10D、30

电信网和互联网管理安全等级保护要求中,第3.1级相比第2级在人员安全管理的人员离岗上还要求()A、应规范人员离岗过程,及时终止离岗员工的所有访问权限B、对于离岗人员,应禁止其从计算机终端上拷贝数据C、关键岗位人员离岗须承诺调离后的保密义务后方可离开D、对于离岗人员,应办理严格的调离手续

电信网和互联网管理安全等级保护要求中,第2级在人员安全管理的人员离岗上要求()A、对于离岗人员,应禁止其从计算机终端上拷贝数据B、应规范人员离岗过程,及时终止离岗员工的所有访问权限C、对于离岗人员,应办理严格的调离手续D、对于离岗人员,应取回各种身份证件、钥匙、徽章等以及机构提供的软硬件设备

办税服务厅应当设置导税台,配备导税人员;纳税人较少的办税服务厅或延伸点可不设置导税台和导税人员。

办税服务厅发生人员冲突时,()应第一时间介入,引导相关人员到安静场所进行沟通。A、值班领导B、导税员C、办税服务厅负责人D、窗口人员

柜面应合理配置咨询引导人员,指引客户取号、预检申请资料,努力缩短客户等候时间,柜面客户平均等候时长原则上不应超过()分钟,业务高峰时段原则上不应超过()分钟。

司机发现()时间短等异常或制动主管漏泄每分钟超过20kPa时,应及时通知检车人员(无检车人员时通知车站值班员)。

带气接线作业时,一般操作人员应轮流作业,每人连续带气作业时间不应超过()。A、10分钟B、15分钟C、20分钟D、30分钟

列车乘务人员私分卧铺;列车长违规安排外委销售人员占用旅客铺位,不优先满足旅客需求;给予责任人()。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

关于AB岗工作制度要求,下列说法错误的是()。A、根据工作需要,可以空岗、缺岗B、A岗人员离岗,待办税厅负责人安排后B岗人员承担其工作职责C、AB岗要相互传授业务知识、操作技能D、A岗因公休需要离岗时,跟办税服务厅负责人报备后即可离岗

根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定,下述()交接有权人应及时调整有关人员的岗位职责。A、全部事项交接B、部分事项交接C、离岗时间超过5个工作日(不含)D、离岗时间超过15个工作日(不含)

微波值班人员离岗连续超过()再回岗位值班前,应重新考核。A、一个季度B、半年C、一年

接班人员未到,交班人员应继续值班,并向值长汇报,直到有人接班方可离岗,但值班人员值班时间不得超过()。A、10小时B、12小时C、14小时D、16小时

专业技术人员应如何合理安排学习时间?

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单选题办税服务厅发生人员冲突时,()应第一时间介入,引导相关人员到安静场所进行沟通。A值班领导B导税员C办税服务厅负责人D窗口人员

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判断题轮岗人员离岗时,总、分、支各级管理机构可根据实际情况,决定是否安排相关人员对其离岗前的业务进行检查。A对B错

多选题根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定,下述()交接有权人应及时调整有关人员的岗位职责。A全部事项交接B部分事项交接C离岗时间超过5个工作日(不含)D离岗时间超过15个工作日(不含)