单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。A二B三C四D五
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。
A
二
B
三
C
四
D
五
参考解析
解析：
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A、三B、五C、七D、九
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。A、履行职责应当具有的职权和工作条件B、处理争议案件不受干涉C、参加聘前培训和在职培训D、人身、财产安全受到保护
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形
单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。A三B五C七D九
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（）A十人以上并有共同请求的争议案件B履行集体合同发生的争议案件C有重大影响或者疑难复杂的争议案件D仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
单选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。A一B两C三D四