在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )．A，时间控制B．配合员工的工作状况C．公司制度D．合适的培训时间长度
确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。A．员工工作状况B．培训时间长度C．培训内容D．教学方法运用E．培训时间控制
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。A．时间控制B．配合员工的工作状况C．公司制度D．合适的培训时间长度
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。（A）时间控制（B）配合员工的工作状况（C）公司制度（D）合适的培训时间长度
培训成功的关键是( )．A．确认并通知参加培训的学员B．培训后勤准备C．确认培训时间D．相关资料的准备E．确认理想的培训师
培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍
在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有()。A:员工培训者的工作安排B:受训人员的工作情况C:需求和时机D:员工培训的内容E:员工培训的目标
在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护
进行培训课程的前期准备工作包括()A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
确认递延所得税资产时，应估计相关可抵扣暂时性差异的转回时间，若时间较长，递延所得税资产的确认应考虑折现。（ ）
培训前期的准备工作包括()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准备E:确认理想的培训师
确认培训场地和设备，须考虑的因素不包括（ ）。A.培训性质B.培训设备C.培训设施D.培训主题
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
确认培训场地和设备，须考虑的因素不包括()。A:培训性质B:培训设备C:培训设施D:培训主题
理想的培训师须考虑的相关因素是（）A、讲课技巧B、符合培训目标C、培训师的专业性D、培训师的配合性E、培训师的课酬在培训经费预算内
确认培训时间须考虑的相关因素有（）。A、员工工作状况B、培训时间长度C、培训内容D、教学方法运用E、培训时间控制
发油操作人员根据分输时间预先开启总网至发油罐管线的相关阀门，（），经确认后将工艺准备情况报告调度室，调度室及时通报收货方。A、开启前须先关闭相关旁通阀门B、关闭前须先关闭相关旁通阀门C、开启前须先开启相关旁通阀门D、开启前须同时关闭相关旁通阀门
在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A、管理者B、培训部门C、培训者D、后勤部门
多选题理想的培训师须考虑的相关因素是（）A讲课技巧B符合培训目标C培训师的专业性D培训师的配合性E培训师的课酬在培训经费预算内
多选题在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有（）A员工培训者的工作安排B受训人员的工作情况C需求和时机D员工培训的内容E员工培训的目标
多选题进行培训课程的前期准备工作包括（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A确认培训学员B培训后勤准备C确认培训时间D准备相关资料E确认培训教师
单选题在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A管理者B培训部门C培训者D后勤部门