培训课程计划实施的前期准备工作主要包括() A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备
培训前期的准备工作包括( )(A)向主管领导去反映情况(B)准备培训需求分析调查(C)同各部门保持密切联系（D）选择培训需求调查的方法(E)建立员工背景档案资料
培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍
培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护
进行培训课程的前期准备工作包括()A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
实施培训课程的管理，应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作
实施培训课程的管理，应当包括（ ）。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。A．确认培训时间B．准备教材C．培训后勤准备D．培训器材维护
培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价
企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。A、需求调研B、培训班班务管理C、信息的搜集D、预算的落实
以下不属于培训班前期准备工作的是（）A、经费预算B、培训师筛选C、场地设施D、培训时间
培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A、通知学员B、布置教室C、学员分组D、介绍课程
培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。A、评估B、评价C、反馈D、培训师聘请
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）A、培训后勤准备B、通知参加培训的学员C、培训者的自我准备D、说明培训课程主题E、准备培训地点和设备
培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。A、前期准备工作B、培训实施阶段C、知识或技能的传授D、对学习进行回顾和评价E、培训效果跟踪调查
员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划
进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。A、前期准备工作B、制定调查计划C、实施调查工作D、输出培训需求结果
单选题培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。A评估B评价C反馈D培训师聘请
多选题培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）A培训后勤准备B通知参加培训的学员C培训者的自我准备D说明培训课程主题E准备培训地点和设备
多选题实施培训课程的管理，应当包括（ ）。A前期准备工作B课程培训实施C知识技能传授D培训回顾总结E培训后的工作
单选题企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。A需求调研B培训班班务管理C信息的搜集D预算的落实
多选题培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价
多选题进行培训课程的前期准备工作包括（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A确认培训学员B培训后勤准备C确认培训时间D准备相关资料E确认培训教师
多选题培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A通知学员B布置教室C学员分组D介绍课程
单选题员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A收集被培训者的相关资料B收集被培训者的简历背景档案C培训档案的内容记载D制定培训需求调查计划