单选题资源平衡通常:()A增加项目总成本B推迟项目完成日期C要求更少的资源D要求更多的资源

单选题
资源平衡通常:()
A

增加项目总成本

B

推迟项目完成日期

C

要求更少的资源

D

要求更多的资源


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资源平衡通常:( )A.增加项目总成本B.推迟项目完成日期C.要求更少的资源D.要求更多的资源

下面()通常不会被用来进行进度压缩。 A.赶工B.变更范围C.以并行方式而不是顺序方式来实施活动D.资源平衡

资源平衡:( )A.通过对项目进行进度计划编制,使资源时间最小化,有效的利用资源B.通常对活动历时没有影响C.可能增加原来的项目工期D.为了减少项目工期采用的平行工作法

● 下列关于资源平衡的描述中,(43)是正确的。(43)A.资源平衡通常用于已经利用关键链法分析过的进度模型之中B.进行资源平衡的前提是不能改变原关键路线C.使用按资源分配倒排进度法不一定能制定出最优项目进度表D.资源平衡的结果通常是使项目的预计持续时间比项目初步进度表短

资源平衡通常:A、 增加项目总成本B、 推迟项目完成日期C、 要求更少的资源D、 要求更多的资源

资源平衡:A、 通过对项目进行进度计划编制,使资源时间最小化,有效的利用资源B、 通常对活动历时没有影响C、 可能增加原来的项目工期D、 为了减少项目工期采用的平行工作法

下列关于资源平衡的描述中,______是正确的。A.资源平衡通常用于已经利用关键链法分析过的进度模型之中B.进行资源平衡的前提是不能改变原关键路线C.使用按资源分配倒排进度法不一定能制定出最优项目进度表D.资源平衡的结果通常是使项目的预计持续时间比项目初步进度表短

资源平衡描述中,正确的描述是()。 A、资源平衡是指调整关键任务的资源,使资源使用尽量达到平均B、资源平衡是指将关键任务上的资源调整到非关键任务上,使资源使用尽量达到平均C、资源平衡是将资源尽量平均分布到各个关键任务上D、资源平衡是为了使资源需求的波动尽量最小

在预算的汇总与平衡阶段,企业要明确资金需求,平衡营运资金投资与信贷资源,通常能平衡的预算可行,不能平衡的预算是不可行的

下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。A:人力资源供求平衡B:人力资源供大于求C:人力资源供小于求D:人力资源结构平衡E:人力资源质量平衡

在项目组合管理中,在主旨范围内为项目分配资源。组织级项目管理中的资源平衡过程主要是: ( ) 。的说法是正确的。A. 首先为单个项目做资源平衡,再在项目间进行资源平衡B. 针对所有项目的需求对组织内的资源进行统一的资源平衡C. 只在单一项目内进行资源平衡D. 主要针对资源短缺的项目进行资源优化与平衡

作为组建项目团队过程的输出,资源日历通常用来记录()。A、项目团队成员的可用工作时间与休假时间B、项目团队成员的?常工作时间以及在假期中工作的报酬标准C、项目在何时需要何种以及多少资源D、需要资源平衡的资源种类

关于资源平衡和资源平滑,说法正确的是:()A、资源平滑技术可能导致关键路径发生变化B、资源平衡技术可能导致关键路径发生变化C、资源平滑属于资源优化技术,而资源平衡属于关键路径技术D、资源平衡和资源平滑不适用于进度控制

下面()通常不会被用来进行进度压缩。A、赶工B、变更范围C、以并行方式而不是顺序方式来实施活动D、资源平衡

下面哪一方法通常不会被用来缩短进度()A、赶工B、变更范围C、以并行方式而不是序列方式来实施进行活动D、资源平衡

在企业对资源的平衡利用上主要表现为:()。A、客户资源平衡B、生产资源平衡C、运输资源平衡D、财务资源平衡E、分配平衡

资源平衡通常:()A、增加整个项目成本B、拖延项目的完成C、需要较少的资源D、需要更多的资源

人力资源规划的内容通常包括()A、对现有人力资源档案进行分析归类B、制定人力资源供求平衡计划C、制定人力资源招聘补充计划D、对组织发展目标的研究E、对组织规模的控制

企业人力资源规划的目的是()A、人力资源供给平衡B、人力资源供需平衡C、企业供给平衡D、企业供需平衡

资源平衡通常通过什么手段来影响项目?()A、使项目变短B、变长C、对客户的要求做出更多回应D、A及CE、B及C

通常,水平衡图分析的重点是什么?一般应从哪几个方面检查水平衡图中的错误和不足,可以结合你单位已经开展的水资源论证工作谈谈。

问答题通常,水平衡图分析的重点是什么?一般应从哪几个方面检查水平衡图中的错误和不足,可以结合你单位已经开展的水资源论证工作谈谈。

单选题关于资源平衡和资源平滑,说法正确的是:()A资源平滑技术可能导致关键路径发生变化B资源平衡技术可能导致关键路径发生变化C资源平滑属于资源优化技术,而资源平衡属于关键路径技术D资源平衡和资源平滑不适用于进度控制

单选题资源平衡通常:()A增加整个项目成本B拖延项目的完成C需要较少的资源D需要更多的资源

单选题企业人力资源规划的目的是()A人力资源供给平衡B人力资源供需平衡C企业供给平衡D企业供需平衡

单选题资源平衡通常:()A增加项目总成本B推迟项目完成日期C要求更少的资源D要求更多的资源

多选题在企业对资源的平衡利用上主要表现为:()。A客户资源平衡B生产资源平衡C运输资源平衡D财务资源平衡E分配平衡

多选题人力资源规划的内容通常包括()A对现有人力资源档案进行分析归类B制定人力资源供求平衡计划C制定人力资源招聘补充计划D对组织发展目标的研究E对组织规模的控制