单选题如果下属既无能力,也无意愿完成任务,则领导应该采用()。A指示方式B推销方式C参与方式D授权方式

单选题
如果下属既无能力,也无意愿完成任务,则领导应该采用()。
A

指示方式

B

推销方式

C

参与方式

D

授权方式


参考解析

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根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为( )。 A.对完成某个工作既无能力又没有很强意愿,既不能胜任工作又不能被信任。B.十分愿意承担任务,对工作有极大的热情,但是缺乏足够的技能,不能够胜任工作。C.有很强的能力、高超的技能,但是缺少积极性,不愿意去完成领导交代的工作。D.既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。

根据情景领导模型,参与式领导方式适用于下列哪种下属:() A.无能力但有意愿B.有能力且有意愿C.有能力但无意愿D.无能力且无意愿

根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

在领导生命周期理论中,当出现低工作,低关系时,下属处于高度成就,不仅具备独立工作能力,而且也愿意主动完成任务并承担责任,宜采用()型领导方式。A、关系B、指示C、授权型D、参与型

如果管理者在把任务分配给下属的同时,也把相应的权力授予其下属,则日后其下属如果在完成任务中出了差错,该管理者可以不负责任,因为他已将权力下放给下属,下属就应该对完成任务负全责。

依情境理论,下列应采取参与型的领导风格的是()A、下属既无能力又不情愿B、下属无能力但是有很大的积极性C、下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D、下属既有能力又对分配的工作很有积极性

最成熟的下属是指()A、既有能力又有知识并且服从领导安排B、有能力有知识但不太服从领导安排C、有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务D、既没能力又不服从领导安排

执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力()3个重要内容A、完成任务的程序B、完成任务的过程C、完成任务的目标D、完成任务的方法

执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力()A、完成任务的程序B、完成任务的过程C、完成任务的目标D、完成任务的方法

如果企业的资金全部是权益资金,则企业既无财务风险也无经营风险。

台湾“国安会”既无决定权也无行动能力,只起顾问(幕僚)的作用。

根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为()。A、对完成某个工作既无能力又没有很强意愿,既不能胜任工作又不能被信任。B、十分愿意承担任务,对工作有极大的热情,但是缺乏足够的技能,不能够胜任工作。C、有很强的能力、高超的技能,但是缺少积极性,不愿意去完成领导交代的工作。D、既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。

刚刚射出的精子既无运动能力,也无受精能力。

如果下属既无能力,也无意愿完成任务,则领导应该采用()。A、指示方式B、推销方式C、参与方式D、授权方式

正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()A、下属的意愿B、领导者本身的感召C、领导者的命令D、领导者的权力

如果下属有意愿,但无能力完成任务,则领导应该采用()。A、指示方式B、推销方式C、参与方式D、授权方式

如果下属是有能力但不愿意工作者,最佳的领导风格应该是()。A、参与B、授权C、推销D、置之不理

现代轿车采用的独立点火系统,既无低压触点,也无高压触点。

判断题刚刚射出的精子既无运动能力,也无受精能力。A对B错

单选题最成熟的下属是指()A既有能力又有知识并且服从领导安排B有能力有知识但不太服从领导安排C有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务D既没能力又不服从领导安排

判断题如果企业的资金全部是权益资金,则企业既无财务风险也无经营风险。A对B错

单选题当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()A管理幅度应该大些B管理幅度应该小些C管理层次应该多些D管理组织应该松散些

单选题如果下属是有能力但不愿意工作者,最佳的领导风格应该是()。A参与B授权C推销D置之不理

单选题依情境理论,下列应采取参与型的领导风格的是()A下属既无能力又不情愿B下属无能力但是有很大的积极性C下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D下属既有能力又对分配的工作很有积极性

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