()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。 A、人事代理B、人才中介C、人才派遣D、招聘网络服务
办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是( )。A.就业问题B.实习转正问题C.毕业分配问题D.合法权益问题
人事代理和正式公务员的区别 人事代理和公务员等国家在编人员有什么区别？
办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）。A、就业问题B、实习转正问题C、毕业分配问题D、合法权益问题
需要提交执行情况报告的代办工作有（）。A、企业形象策划B、公关代理C、经营场地选址和装饰D、人事代理
人事代理的特点有（）。A、法制化B、系统化C、社会化D、专业化
什么是人事代理？哪些单位接受大中专毕业生必须办理人事代理？
以下对人事代理制度描述不正确的是（）A、办理人才流动手续B、人事档案保管C、人事代理不算工龄D、按国家政策规定代办档案工资定级
属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）A、劳务派遣B、人事代理C、猎头D、跨文化管理E、组织变革
问答题什么是人事代理？哪些单位接受大中专毕业生必须办理人事代理？
单选题办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）。A就业问题B实习转正问题C毕业分配问题D合法权益问题
单选题以下对人事代理制度描述不正确的是（）A办理人才流动手续B人事档案保管C人事代理不算工龄D按国家政策规定代办档案工资定级
判断题个人可以凭社会保障卡办理人事代理业务。A对B错
多选题人事代理的特点有（）。A法制化B系统化C社会化D专业化
多选题需要提交执行情况报告的代办工作有（）。A企业形象策划B公关代理C经营场地选址和装饰D人事代理