单选题关于DC型养老金计划与DB型养老金计划在2008年金融危机中受到的影响，以下说法正确的是（）。 ①对于DC型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重 ②对于DB型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重 ③金融危机使得DC计划的“融资缺口”（养老金债务大于其养老金资产）不断扩大 ④金融危机使得DB计划的“融资缺口”（养老金债务大于其养老金资产）不断扩大 ⑤对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DC型计划受到的影响更大 ⑥对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DB型计划受到的影响更大A①③⑤B②④⑥C①④⑥D②③⑤
单选题
关于DC型养老金计划与DB型养老金计划在2008年金融危机中受到的影响，以下说法正确的是（）。 ①对于DC型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重 ②对于DB型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重 ③金融危机使得DC计划的“融资缺口”（养老金债务大于其养老金资产）不断扩大 ④金融危机使得DB计划的“融资缺口”（养老金债务大于其养老金资产）不断扩大 ⑤对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DC型计划受到的影响更大 ⑥对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DB型计划受到的影响更大
A
①③⑤
B
②④⑥
C
①④⑥
D
②③⑤
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此次金融危机对DC和DB型企业养老基金的影响和意义不同。以下判断不正确的是()。A、当期来看，DC计划受到的影响要大于DB计划B、DC计划下，对年轻人来说，其资产价值短期内即使大幅缩水，关系也不大，因为长期内他们完全有可能等待市场的全面恢复C、DC计划下，对接近退休年龄的工人来说非常不利，如果他们马上就要退休，账户资产需要购买一个年金产品，于是，资产价值大幅下降就很可能意味着一笔永远的损失D、DB计划下，当前及今后提供的退休收入水平受到投资回报急剧下降的影响不会很大，制度的财务支付能力也不会受到太大影响
关于DC型养老金计划与DB型养老金计划在2008年金融危机中受到的影响，以下说法正确的是()。①对于DC型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重②对于DB型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重③金融危机使得DC计划的“融资缺口”(养老金债务大于其养老金资产)不断扩大④金融危机使得DB计划的“融资缺口”(养老金债务大于其养老金资产)不断扩大⑤对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DC型计划受到的影响更大⑥对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DB型计划受到的影响更大A、①③⑤B、②④⑥C、①④⑥D、②③⑤
关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是()。A、现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式B、现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式C、现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当D、现收现付制养老保险制度通常采取混合计划
对于基金制DC养老金计划来说，个人养老金的受益多少取决于()。①工作期长短②工资收入水平③个人账户缴费率④通货膨胀率⑤投资收益率⑥管理成本A、①②③④B、②③④⑤C、②③⑤⑥D、①②③④⑤⑥
在保险公司提供的团体养老年金计划中， 在保险合同中预先对被保险人的养老金给付水平做出规定， 再根据精算确定养老保险费的计划是( )。A. DB 养老保险计划B.DC 养老保险计划C.混合型养老保险计划D.职业年金
第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
养老保险计划有不同的分类，按照养老保险计划的营运模式进行分类，养老金计划可分为（）。A.DB计划和DC计划B.税优计划与非税优计划C.契约型计划和信托型计划D.企业年金计划和团体养老保险计划
混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计划说法不正确的是：（）。A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征
下列有关年薪制的模式，正确的说法有( )。A．准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划B．一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪C．非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划D．持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划E．分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是( )。A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B.DC计划比DB计划的可携带性弱C.DC计划基金的投资风险高于DB计划D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
养老金是养老保障三要素的重要组成部分，下列关于养老金论述错误的是（）。A、从来源角度看，可分为基本养老金、职业养老金和个人养老储蓄B、从筹资方式看，可分为现收现付制、预先积累制和混合制C、从税政规则看，可分为合格养老金计划和非合格养老金计划D、从缴费方式看，可分为DB、DC和混合型
对于固定缴款养老金计划，以下（）陈述是正确的。A、雇主必须依据缴款计划采用的计算公式，按时提拨规定金额的养老金基金B、雇主承担养老金基金投资带来的风险C、雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定D、雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金
现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是（）。A、现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式B、现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式C、现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当D、现收现付制养老保险制度通常采取混合计划
在保险公司提供的团体养老年金计划中，在保险合同中预先对被保险人的养老金给付水平做出规定，再根据精算确定养老保险费的计划是（）A、DB养老保险计划B、DC养老保险计划C、混合型养老保险计划D、职业年金
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。A、固定的支付数额B、整个雇佣期间的平均薪酬收入C、缴费的投资收益D、退休前一段年度中的平均薪酬收入
关于DB型计划与DC型计划的说法，正确的是（）。A、DB型计划由雇员承担投资风险，DC型计划由雇主承担投资风险B、DB型计划更受年轻雇员欢迎，DC型计划更受年老雇员欢迎C、DB型计划认知价值较高，DC型计划认知价值较低D、DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员，DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DB计划比DC计划的可携带性弱C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担，DC计划的投资风险由企业承担D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DC计划比DB计划的可携带性弱C、DC计划基金的投资风险高于DB计划D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，以下关于混合计划的说法错误的是（）。A、与DC计划不同，混合计划使用名义个人账户B、混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累C、混合计划的投资风险完全由个人承担D、退休时养老金可一次性领取或分期领取
关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
判断题根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。A对B错
单选题关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A①②③B①②④C①③④D①②③④
单选题历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。ADB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的BDC计划比DB计划的可携带性弱CDC计划基金的投资风险高于DB计划D一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划
单选题关于DB型计划与DC型计划的说法，正确的是（）。ADB型计划由雇员承担投资风险，DC型计划由雇主承担投资风险BDB型计划更受年轻雇员欢迎，DC型计划更受年老雇员欢迎CDB型计划认知价值较高，DC型计划认知价值较低DDB型计划不利于经常变换工作单位的雇员，DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
单选题20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划A①②③B①②④C②③④D①②③④
单选题从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。ADB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的BDB计划比DC计划的可携带性弱CDB计划基金的投资风险由员工个人承担，DC计划的投资风险由企业承担D一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划