单选题下列哪项绩效目标的设计是最为合理的()。A厨房设备的破损应控制到最小B减少当前经营所需的费用C在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件D接听电话迅速,必要时要记录电话信息
单选题
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的()。
A
厨房设备的破损应控制到最小
B
减少当前经营所需的费用
C
在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
D
接听电话迅速,必要时要记录电话信息
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的()。A、厨房设备的破损应控制到最小B、减少当前经营所需的费用C、在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件D、接听电话迅速,必要时要记录电话信息
单选题在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D绩效计划可以迅速降低企业成本
单选题绩效考评标准的设计应"先进合理",一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A50%~60%B60%~70XC70%~80%D80%~90%