单选题已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料，要计算这些企业职工的总平均工资，按加权算术平均数计算时，应选择的权数是（ ）。[2005年初级真题]A平均工资B工资总额C职工人数D企业个数
单选题
已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料，要计算这些企业职工的总平均工资，按加权算术平均数计算时，应选择的权数是（ ）。[2005年初级真题]
A
平均工资
B
工资总额
C
职工人数
D
企业个数
参考解析
解析：
平均数也称为均值，是把某一组数据进行算术平均，用以表述某一事物的平均水平，它在统计中叫做均值。如果原始数据为分组数据，则采用加权平均数公式计算，其中的权数f为各组的频数。
平均数也称为均值，是把某一组数据进行算术平均，用以表述某一事物的平均水平，它在统计中叫做均值。如果原始数据为分组数据，则采用加权平均数公式计算，其中的权数f为各组的频数。
相关考题：
某企业甲、乙两组工人人数和工资资料如下：请根据上述资料计算分析该企业总平均工资的变化情况，逐项填答下列问题。对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是( )。A．统计指标B．标志C．总体单位D．统计总体
在已知相关信息的条件下,进行分层抽样的区间估计的步骤依次为()。 A.采用简单算术平均方法，计算各层样本平均数。B.计算各层抽样方差C.根据显著性水平构造估计区间D.计算层间方差与标准差E.以各层权数进行加权平均计算总平均数
加权算术平均数和加权调和平均数计算方法的选择应根据已知资料的情况来定（ ）。A．如掌握基本形式的分母用加权算术平均数计算B．如掌握基本形式的分子用加权算术平均数计算C．如掌握基本形式的分母用加权调和平均数计算D．如掌握基本形式的分子用加权调和平均数计算
甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么（）。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
以下情况，（）应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A、已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B、已知各企业的职工人数及其平均工资C、已知各企业的职工工资总额及其平均工资D、已知各企业的职工人数及其工资总额
下列各项中，可以应用加权算术平均法计算平均数的有（）。A、已知各组职工工资水平和各组职工人数，求平均工资B、已知各组职工工资水平和各组工资总额，求平均工资C、已知各组计划完成百分比和各组计划产值，求平均计划完成百分数D、已知各组计划完成百分比和各组实际产值，求平均计划完成百分数E、已知各组职工的劳动生产率和各组职工人数，求平均劳动生产率
某公司下属5个企业，共有2000名职工，已知每个企业某月的产值计划完成百分比及其实际产值，要计算公司平均产值计划完成程度，则（）。A、应采用算术平均数B、应采用调和平均数C、实际产值是权数D、工人数是权数E、企业数是权数
加权算术平均数和加权调和平均数计算方法的选择，应根据已知资料的情况而定（）A、如果掌握基本形式的分母用加权算术平均数计算B、如果掌握基本形式的分子用加权算术平均数计算C、如果掌握基本形式的分母用加权调和平均数计算D、如果掌握基本形式的分子用加权调和平均数计算E、如无基本形式的分子、分母，则无法计算平均数
单选题以下情况，（）应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B已知各企业的职工人数及其平均工资C已知各企业的职工工资总额及其平均工资D已知各企业的职工人数及其工资总额
多选题加权算术平均数和加权调和平均数计算方法的选择，应根据已知资料的情况而定（）A如果掌握基本形式的分母用加权算术平均数计算B如果掌握基本形式的分子用加权算术平均数计算C如果掌握基本形式的分母用加权调和平均数计算D如果掌握基本形式的分子用加权调和平均数计算E如无基本形式的分子、分母，则无法计算平均数
单选题甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么（）。A甲企业职工平均工资代表性大B两个企业职工平均工资的代表性一样大C乙企业职工平均工资代表性大D无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
多选题某公司下属5个企业，共有2000名职工，已知每个企业某月的产值计划完成百分比及其实际产值，要计算公司平均产值计划完成程度，则（）。A应采用算术平均数B应采用调和平均数C实际产值是权数D工人数是权数E企业数是权数
判断题破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，应按照该企业职工的平均工资计算。A对B错