多选题待遇优厚的福利国家社会保障的负面影响主要包括()A社会保障费收不抵支B产品的国际竞争力下降C助长懒惰D贫富差距扩大

多选题
待遇优厚的福利国家社会保障的负面影响主要包括()
A

社会保障费收不抵支

B

产品的国际竞争力下降

C

助长懒惰

D

贫富差距扩大


参考解析

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相关考题:

与其他社会保障的形式相比,社会福利具有哪些特征:() A.社会福利的保障水平处于较高层次B.社会福利是国家和社会单向提供的物质帮助C.社会福利是普惠性的物质帮助D.社会福利待遇的分配实行一致标准

心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论,该企业提供优厚福利待遇的同时,要和员工进行一定的福利沟通,使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利,而是作为自己努力工作的报酬。( )

心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论,企业提供优厚福利待遇的同时,要和员工进行一定的福利沟通,使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利,要努力争取。( )

福利是指国家行政机关为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要,在工资和保险待遇之外,对公务员在经济上给予帮助和生活上给予照顾的制度。福利主要包括( )。A.各种福利设施B.福利补贴C.假期待遇D.生活困难补助

社会保障制度的类型主要包括:A、投保资助型B、福利国家型C、国家统筹型D、强制储蓄型

保健因素包括()等方面。 A、合理的规章制度B、正确的方针政策C、较高的管理水平D、优厚的福利待遇

()是指国家是社会保障的主要承担者,以公共支出方式向全体社会成员实施普遍的保障待遇,如英国以及北欧国家。 A.福利国家型保障模式B.社会共济型保障模式C.国家包办型保障模式D.个人自助型保障模式

中国国家公务员的物质财富保障权利主要包括()。 A.工资B.培训C.社会保险D.福利待遇

目前我国的福利项目主要包括( )。A、社会保障B、教育培训福利计划C、股权计划D、子女入托补助E、家属福利

工作环境优化机制的主要因素包括(  )。A. 福利待遇B. 人际关系C. 工作条件D. 社会保障E. 工作环境

国家保护残疾人福利性单位的()和经营自主权,其合法权益不受侵犯。A、财产所有权B、待遇C、社会保障

社会保障的主要模式包括()。A、福利国家型保障模式B、社会共济型保障模式C、个人自助型保障模式D、国家包办型保障模式

待遇优厚的福利国家社会保障的负面影响主要包括()A、社会保障费收不抵支B、产品的国际竞争力下降C、助长懒惰D、贫富差距扩大

福利国家型社会保障模式的主要特征之一是社会保障项目众多,待遇标准也较高。()

日本的社会保障制度主要包括()A、社会保险B、社会服务C、社会保障D、国家救济E、社会福利F、公共卫生

()是指国家是社会保障的主要承担者,以公共支出方式向全体社会成员实施普遍的保障待遇,如英国以及北欧国家。A、福利国家型保障模式B、社会共济型保障模式C、个人自助型保障模式D、国家包办型保障模式

理财规划顾问工作的优点不包括()A、压力不大B、风险小C、待遇优厚D、市场需求已经饱和

如何看待垄断行业的优厚福利待遇?()A、这是一种将国家利益和社会利益私人化的腐败行为。B、这是垄断行业员工应有的待遇。C、垄断行业优厚的福利待遇可吸引人才。D、优厚的福利待遇是垄断行业的特点。

福利社会国家对社会保障制度的改革措施主要有()。A、增加福利支出B、减少社会保障资金来源C、稳定福利结构D、引入私营机制

最低薪酬一般不包括加班加点薪酬,(),社会保障和福利待遇等。

瑞典推行的福利型社会保障制度,其基本特点是国家通过(),对()提供保障其基本生活的福利待遇。

多选题社会保障的主要模式包括()。A福利国家型保障模式B社会共济型保障模式C个人自助型保障模式D国家包办型保障模式

多选题待遇优厚的福利国家社会保障的负面影响主要包括()A社会保障费收不抵支B产品的国际竞争力下降C助长懒惰D贫富差距扩大

填空题最低薪酬一般不包括加班加点薪酬,(),社会保障和福利待遇等。

填空题瑞典推行的福利型社会保障制度,其基本特点是国家通过(),对()提供保障其基本生活的福利待遇。

多选题日本的社会保障制度主要包括()A社会保险B社会服务C社会保障D国家救济E社会福利F公共卫生

单选题如何看待垄断行业的优厚福利待遇?()A这是一种将国家利益和社会利益私人化的腐败行为。B这是垄断行业员工应有的待遇。C垄断行业优厚的福利待遇可吸引人才。D优厚的福利待遇是垄断行业的特点。

判断题福利国家型社会保障模式的主要特征之一是社会保障项目众多,待遇标准也较高。()A对B错