判断题仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。A对B错

判断题
仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。
A

B


参考解析

解析: 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十一条规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。

相关考题:

劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行调解,制作调解书;(4)审理终结,对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

法院审理所有附带民事诉讼的案件,都可以进行调解。() 此题为判断题(对,错)。

仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()

下列属于仲裁庭的义务的是()。A.制作调解书B.争议案件的解决C.及时、正确的审理并裁决案件D.开庭审理

有关仲裁庭制度表述错误的是()。 A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B.可成立合议仲裁庭C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。 A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决

人民法院审理行政案件,可以对双方当事人进行调解。()此题为判断题(对,错)。

人民法院审理离婚案件,可以不进行调解,直接进行判决。( )此题为判断题(对,错)。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。A、单位B、组织C、个人D、社会团体

有关仲裁庭制度表述正确的是()。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

有关仲裁庭制度表述错误的是()。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

下列属于仲裁庭的义务的是()。A、制作调解书B、争议案件的解决C、及时、正确的审理并裁决案件D、开庭审理

劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()。A、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决D、促成和解

判断题人民法院审理行政案件,可以对双方当事人进行调解。A对B错

单选题劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()。A先行调解B先行裁决C当庭裁决D促成和解

判断题人民法院审理行政案件不适用调解,但赔偿诉讼可以调解。()A对B错

判断题人民法院审理宣告婚姻无效的案件,对婚姻效力的审理可以适用调解。A对B错

判断题《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。A对B错

判断题人民法院审理离婚案件,可以不进行调解,直接进行判决。()A对B错

判断题人民法院审理行政案件,可以适用调解。A对B错

判断题审理劳动争议案件,一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解,如查调解成功则可审结案件,调解不成功则诉讼继续进行。A对B错

判断题人民法院审理行政案件,可以对当事人双方进行调解,促其达成调解协议。A对B错

多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。A单位B组织C个人D社会团体

多选题有关仲裁庭制度表述正确的是()。A不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B可成立合议仲裁庭C10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

判断题第二审人民法院审理上诉案件,不可以进行调解。A对B错

判断题法院审理行政赔偿案件可以适用调解。A对B错

判断题人民法院审理行政案件,可以对当事人双方进行调解,促其达成调解协议。(  )[2012年真题]A对B错