人生价值的构成是( )A．自我价值——社会价值维度B．物质价值——精神价值维度C．内在价值——外在价值维度D．现有价值——应有价值维度E．主观价值——客观价值维度
人生价值是一个多层面、多维度的系统，它主要包括( ).A．自我价值——社会价值维度B．物质价值——精神价值维度C．内在价值——外在价值维度D．现有价值——应有价值维度E．传统价值——现代价值维度
韦纳将归因分为三个维度：因素来源、（ ）和（ ）。
美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和______。
美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，（ ）。
韦纳把归因维度归纳成哪几个方面（ ）A.内在控制-外在控制维度B.稳定-可变维度C.长期-短期维度D.可控-不可控维度
对于归因维度，韦纳归纳成哪几个方面？（ ） A. 内在控制-外在控制维度B. 稳定-可变维度C. 长期-短期维度D. 可控-不可控维度
有效的课堂教学可以划分为两个维度，即（）维度与（）维度。
韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。
韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。
韦纳的归因理论是当前最有影响的理论，韦纳根据三个维度对成败的原因进行分类，下列不是属于这三个维度（）A、内外源维度B、稳定性维度C、突发因素维度D、可控制维度
韦纳于提出了归因的第三个维度（），即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。
韦纳划分的原因归因的维度有（）。A、原因源维度B、稳定性维度C、可控性维度D、强度维度
韦纳把归因维度归纳成哪几个方面？（）A、内在控制-外在控制维度B、稳定-可变维度C、长期-短期维度D、可控-不可控维度
对于归因维度，韦纳归纳成哪几个方面？（）A、内在控制-外在控制维度；B、稳定-可变维度；C、长期-短期维度；D、可控-不可控维度
在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。A、持续性B、控制点C、稳定性D、可觉察性E、动力性
企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。A、行业规范维度B、传统习俗维度C、内在信念维度D、社会舆论维度
韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度，即（）和（）。
单选题韦纳的归因理论是当前最有影响的理论，韦纳根据三个维度对成败的原因进行分类，下列不是属于这三个维度（）A内外源维度B稳定性维度C突发因素维度D可控制维度
填空题韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和____。
多选题韦纳把归因维度归纳成哪几个方面？（）A内在控制-外在控制维度B稳定-可变维度C长期-短期维度D可控-不可控维度
多选题人生价值的构成是（ ）。A自我价值——社会价值维度B物质价值——精神价值维度C内在价值——外在价值维度D现有价值——应有价值维度E主观价值——客观价值维度
填空题（2015福建）韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和（）。
填空题韦纳于提出了归因的第三个维度（），即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。
填空题韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。
填空题韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度，即（）和（）。
单选题企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。A行业规范维度B传统习俗维度C内在信念维度D社会舆论维度