韦纳于提出了归因的第三个维度（），即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。
韦纳于提出了归因的第三个维度（），即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。
相关考题：
不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间，其实，大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分，而且，上司对下属的指导意味着你关心他的发展，你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的，也是他们最为看重的。（）A、不断认可B、真诚赞美C、领导角色和授权D、一对一指导
在知识经济时代，个人必须持续不断地学习，终身学习不再仅仅是口号，个人要发展需要掌握专业越来越复杂的知识资源，个人无形资产的有效管理，对个人价值和社会价值的实现起着积极的作用（）A、情绪管理B、知识管理C、时间管理D、自我管理
（）适当的情绪宣泄，有助于恢复情绪的平衡，如寻找忠实的聆听者诉苦，对方也可以给予精神上的支持与关怀。A、纾解情绪B、调节情绪C、乐观态度D、调和生理反应