单选题下列哪项不是医院需要招聘的?A各级医师B网络主管C管理人员D医院客服

单选题
下列哪项不是医院需要招聘的?
A

各级医师

B

网络主管

C

管理人员

D

医院客服


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下列哪项不是管理人员招聘的标准() A.人际手段B. 德才兼备C.决策能力D. 沟通与合作的技能

招聘工作总结不包括下列哪项内容() A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性

下列哪项属于内部招聘需要注意的问题?() A、需要将人才固定化B、人员培训是招聘的最重要环节C、全方位地发现人才D、要求全责备

下列哪项不是法治医院建设的目标() A、依法理院B、依法行医C、分级实施D、诚信守法E、保障权利

下列哪项不是患者的义务A.配合医疗护理B.公开病情C.遵守医院规章制度D.维护医院秩序E.保持和恢复健康

下列哪项不是病人的心理需要A、接纳的需要B、尊重的需要C、提供诊疗信息的需要D、安全的需要E、地位的需要

26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是( )。A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B 人员招聘应当根据领导意见临时决定,不需要预先制定招聘计划C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D 人员招聘需要遵从科学化的程序,制定一套科学而实用的操作程序

下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E:内部招聘能够节省招聘费用

下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E.内部招聘能够节省招聘费用

下列关于招聘范围的说法,正确的是( )。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘C.当地的劳动力市场比较紧张时,招聘的范围需要缩小D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量

下列哪项不是优质护理服务工作目标?()A、患者满意B、医院满意C、家属满意D、护士满意

招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。

下列哪项不是医院的管理制度?()A、规划B、程序C、条例D、制度E、院训

创办一个企业不是一件容易的事情,需要做大量的()A、计划B、招聘C、采购D、装修

下列哪项不属于招聘广告所包含的内容()。A、广告题目B、审批机关C、招聘途径D、人事政策

下列()不是内部招聘的渠道方式。A、职位公告和职位投标B、职位技术档案筛选C、雇员推荐D、猎头招聘

哪项不是医院感染监测的目的()A、减少医院感染及相关事件的危险因素B、满足制定医院感染控制政策的需要C、寻找医务人员罚款的依据D、比较医院内部或医院之间的医院感染率

简述医院员工招聘的意义。

下列哪项不是妇幼卫生网络的组成部分()。A、妇幼保健院、所、站B、社区卫生服务中心C、乡镇医院D、综合医院的产科、儿科E、传染病医院

下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要?()A、尊重需要B、安全需要C、社会需要D、生理需要

下列哪项不是管理人员招聘的一般要求()。A、良好的身体素质B、勇于创新的精神C、管理的愿望D、较高的决策能力

单选题下列哪项属于内部招聘需要注意的问题()。A需要将人才固定化B人员培训是招聘的最重要环节C全方位地发现人才D要求全责备

问答题简述医院员工招聘的意义。

单选题下列哪项不是医院需要招聘的?A各级医师B网络主管C管理人员D医院客服

单选题下列哪项不是管理人员招聘的一般要求()。A良好的身体素质B勇于创新的精神C管理的愿望D较高的决策能力

单选题下列哪项不是医院的管理制度?()A规划B程序C条例D制度E院训

单选题下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要()A尊重需要B安全需要C社会需要D生理需要

判断题招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。A对B错