单选题均衡工资的决定取决于下列()A厂商劳动的需求曲线B劳动力的供给曲线C劳动的需求与供给曲线的交点D以上都不正确

单选题
均衡工资的决定取决于下列()
A

厂商劳动的需求曲线

B

劳动力的供给曲线

C

劳动的需求与供给曲线的交点

D

以上都不正确


参考解析

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假设劳动力供给曲线不变, 在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡, 下列对新的均衡点的表述正确的是() A.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资C.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量D.新的均衡工资原来的均衡就业量

假设劳动力需求曲线不变, 在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是( ) A.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资C.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量D.新的均衡工资原来的均衡就业量

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )

属于早期资本决定理论的是()。 A. 效率工资理论B. 分享工资理论C. 供求均衡工资理论D. 人力资本理论

均衡工资的决定取决于()A. 厂商劳动的需求曲线B. 劳动力的供给曲线C. 劳动的需求与供给曲线的交点D. 以上都不正确

可贷资金利率理论认为利率的决定取决于()。A:商品市场均衡B:外汇市场均衡C:商品市场和货币市场的共同均衡D:货币市场均衡

关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论B.边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力C.均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素D.薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

( )不是工资决定理论。A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论

()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本B.均衡价格工资C.集体谈判工资D.边际生产力工资

在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

()属于工资决定理论。A、边际生产力理论B、信号工资理论C、均衡价格工资理论D、工资效益理论E、集体谈判工资理论

()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A、边际生产力理论B、人力资源理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

按效率工资论,下列正确的是()。A、市场均衡工资就是效率工资B、效率工资与市场均衡工资经常,不一致C、当效率工资低于市场均衡工资时,效率工资将失去作用D、当效率工资低于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用E、当效率工资高于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用

均衡工资的决定取决于()A、厂商劳动的需求曲线B、劳动力的供给曲线C、劳动的需求与供给曲线的交点D、以上都不正确

均衡工资的决定取决于下列()A、厂商劳动的需求曲线B、劳动力的供给曲线C、劳动的需求与供给曲线的交点D、以上都不正确

在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。A、均衡供给量;B、均衡需求量;C、均衡就业量。

如果劳动市场是完全竞争的,那么()A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资

单选题在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。A均衡供给量;B均衡需求量;C均衡就业量。

多选题关于工资决定理论,下列说法正确的是()。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

单选题()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A边际生产力理论B人力资源理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论

单选题假设劳动力需求曲线不变,在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()A新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量B新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量C新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量D新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量

多选题在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法有()A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

多选题()属于工资决定理论。A边际生产力理论B信号工资理论C均衡价格工资理论D工资效益理论E集体谈判工资理论

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