单选题企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施(  )。A统一的企业内面试B深入电话访谈C单独的校园内面试D先笔试,后面试

单选题
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施(  )。
A

统一的企业内面试

B

深入电话访谈

C

单独的校园内面试

D

先笔试,后面试


参考解析

解析:
企业如果是以招聘台的形式参加校园招聘会,因受场地等因素影响,现场面试的机会很少,为了提高校园招聘的质量,可采用单独的校园内面试形式。

相关考题:

专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是( )。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

该企业若采用外部招聘,( )占用的招聘时间最短。A.中介机构招聘B.大型招聘会招聘C.校园招聘D.海外招聘

企业内部招聘的形式主要有( )A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘

企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会C.互联网招聘D.校园招聘

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A.人才招聘会招聘B.中介机构招聘C.校园招聘D.猎头公司招聘

企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会B:校园招聘会C:晋升D:猎头公司招聘E:职位轮换

企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘B:职位轮换C:媒体广告招聘D:校园招聘

企业外部招聘的形式主要有( ) 。A.媒体广告招聘 B.校园招聘C.晋升 D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试B.深人电话访谈C.单独的校园内面试D.先笔试,后面试

企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会,为了提高招聘质量,可采用( )形式。A.统一的企业内面试B.深入电话访谈C.单独的校园内面试D.先笔试,后面试

( )亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘B.猎头公司C.网络招聘D.熟人推荐

截止2010年11月18日,江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加,发布多少场校园招聘会?()A、100家高校发布了200场校园招聘会B、98家高校发布了336场校园招聘会C、108家高校发布了300场校园招聘会D、108家高校发布了336场校园招聘会

校园招聘的渠道形式不包括()。A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员,进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。

校园大型招聘会提供的就业信息,数量充足、质量很差,不必参加。()

企业外部招聘常用的方法不包括()。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗

在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会

企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘

如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会

外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘

企业内部招聘的形式主要有()。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘

单选题企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施(  )。A统一的企业内面试B深入电话访谈C单独的校园内面试D先笔试,后面试

单选题截止2010年11月18日,江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加,发布多少场校园招聘会?()A100家高校发布了200场校园招聘会B98家高校发布了336场校园招聘会C108家高校发布了300场校园招聘会D108家高校发布了336场校园招聘会

单选题外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A校园招聘B中介机构招聘C媒体广告招聘D人才招聘会招聘

多选题企业员工内部招聘的形式主要有( )。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换

多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘

单选题专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A人才招聘会招聘B中介机构招聘C校园招聘D猎头公司招聘

判断题校园大型招聘会提供的就业信息,数量充足、质量很差,不必参加。()A对B错