名词解释题分开培训

名词解释题
分开培训

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正常的融合范围是A、垂直分开>水平分开>辐辏B、辐辏>垂直分开=水平分开C、垂直分开>辐辏>水平分开D、辐辏>水平分开>垂直分开E、水平分开>辐辏>垂直分开

局集团公司职工不得与装卸承包企业人员混岗作业,双方人员点名、考勤、培训、考核应相应分开。() 此题为判断题(对,错)。

组织培训时,应该将不同层次的卷烟零售客户分开培训。() 此题为判断题(对,错)。

坚持考试和培训分开、培训自愿的原则,不得强迫考生参加培训。

弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训(train)拆分开,使员工记住培训的基本概念,其中R是指()。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、通过演示培训

导游人员资格考试应当坚持考试和培训分开、培训自愿的原则,不得强迫考生参加培训

弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训(train)拆分开,使员工记住培训的基本概念,其中A是指()。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、提问

企业要从()的角度出发组织全员培训,充分开发人力资源的潜力。A、现实B、技术C、操作D、战略

导游人员资格考试应当坚持的原则是()A、培训自愿B、考试与培训分开C、资格审查D、统一考试

入库粮油要做到―五分开,即()、质量好次分开、干粮与湿粮分开、新粮与陈粮分开、有虫粮与无虫粮分开。A、不同品种分开B、不同产地分开C、不同批次分开D、不同车次分开

对企业内部培训师的管理,应该遵照()A、实行工资管理B、实行业务管理C、分开管理和双重管理D、加强监督和考评

在人力资源管理实践中,培训与开发、培训与教育,是一个行为改变过程,二者可以截然分开。

物业管理师资格考试的原则是()。A、诚实守信B、公正公开C、公平竞争D、坚持考试与培训分开

下列哪项对防止佣金欺诈最为有效?()A、严格的内部控制政策,惩罚不道德的行为B、严格的内部控制政策,职责分开,要求员工休假C、员工培训,职责分开,惩罚不道德的行为D、雇佣道德高尚的员工,员工培训和职责分开

"十二五"时期,要推进行政体制改革,应按照()的要求,积极稳妥推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位分类改革。A、内部考核与外部考核分开、事企分开、管办分开、营利性与非营利性分开B、政事分开、事企分开、管办分开、营利性与非营利性分开C、政事分开、事企分开、内部考核与外部考核分开、营利性与非营利性分开D、政事分开、事企分开、管办分开、内部考核与外部考核分开

多经企业“五分开”是指()。A、管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开B、财务分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开C、管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、考核分开D、管理分开、财务分开、人员分开、业务分开、利益分开

判断题导游人员资格考试应当坚持考试和培训分开、培训自愿的原则,不得强迫考生参加培训A对B错

多选题关于在职培训的说法,正确的是( )。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高

多选题导游人员资格考试应当坚持的原则是()A培训自愿B考试与培训分开C资格审查D统一考试

单选题对销售人员来说,最有效的培训形式是()A集中培训B分开培训C现场培训D分散培训

单选题弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训(train)拆分开,使员工记住培训的基本概念,其中N是指()。A反复重复直至牢记B模拟工作场景C记录良好的工作表现D通过演示培训

单选题物业管理师资格考试的原则是()。A诚实守信B公正公开C公平竞争D坚持考试与培训分开

判断题在人力资源管理实践中,培训与开发、培训与教育,是一个行为改变过程,二者可以截然分开。A对B错

多选题《导游人员管理实施办法》规定:参加导游资格考试,坚持(  )的原则,不得强迫考生参加培训。A必须参加岗前培训B考试和培训分开C培训自愿D尽量参加培训E培训与考试统一

单选题下列哪项对防止佣金欺诈最为有效?()A严格的内部控制政策,惩罚不道德的行为B严格的内部控制政策,职责分开,要求员工休假C员工培训,职责分开,惩罚不道德的行为D雇佣道德高尚的员工,员工培训和职责分开

单选题弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训(train)拆分开,使员工记住培训的基本概念,其中A是指()。A反复重复直至牢记B模拟工作场景C记录良好的工作表现D提问

单选题正常的融合范围是()A垂直分开>水平分开>辐辏B辐辏>垂直分开=水平分开C垂直分开>辐辏>水平分开D辐辏>水平分开>垂直分开E水平分开>辐辏>垂直分开