填空题目前国内外对劳动强度分级的能量消耗指标有(),();(),(),()等。

填空题
目前国内外对劳动强度分级的能量消耗指标有(),();(),(),()等。

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相关考题:

我国现在采用的劳动强度分级级别是根据什么划分的A.劳动时能量消耗B.劳动时的氧消耗C.劳动强度指数D.净劳动时间率E.净劳动时间

体力劳动时划分劳动强度分级主要按()。 A.呼吸次数B.能量消耗C.心率D.体温E.血压

体力劳动时划分劳动强度分级最主要是按照A.呼吸次数B.能量消耗C.心率 体力劳动时划分劳动强度分级最主要是按照A.呼吸次数B.能量消耗C.心率D.体温E.血压

关于劳动强度,正确的论述是A、用能量消耗来划分劳动强度的大小,适用于以脑力劳动为主的作业B、氧需是指劳动1小时所需要的氧量C、中等强度作业时,氧需超过氧上限,仅持续数分钟至十几分钟D、劳动时所需氧量主要取决于劳动强度。体力劳动时的能量消耗包括ATP-CP系列、需氧系列和乳酸系列E、按劳动强度我国把劳动强度分为5级

影响体力活动能量消耗的因素有( )。A.肌肉越发达,活动能量消耗越多B.体重越重,能量消耗越多C.劳动强度越大,能量消耗越多D.对工作的熟练程度越高,能量消耗越少E.劳动持续时间越长,能量消耗越多

体力劳动强度的分级标准不包括()。A:劳动时的氧气消耗B:能量消耗C:心理指数D:我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

《体力劳动强度分级》(GB3869--1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度,该标准将体力劳动强度分为(  )级。A.三B.四C.五D.六

《体力劳动强度分级》(GB3869-1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为()A:三B:四C:五D:六

我国对体力劳动强度分级是怎样划分的?

《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定,()指某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗的平均值。A、平均能量代谢率B、能量消耗值C、能量代谢率D、体力劳动强度指数

评价劳动强度大小的主要指标有()。A、能量代谢率、耗氧量、劳动时间B、耗氧量、心率、生物力学参数C、能量代谢率、工作环境、心率D、能量消耗、耗氧量、心率

关于影响体力活动能量消耗的因素,正确的是()A、肌肉越发达,活动能量消耗越多B、体重越重者,能量消耗多C、劳动强度越大,能量消耗越多D、同等强度劳动,持续时间越长,能量消耗越多E、工作熟练程度低者,能量消耗较少

劳动强度越大,持续时间越长,能量消耗越多。

体力劳动时划分劳动强度分级最主要是按照()A、呼吸次数B、能量消耗C、心率D、体温E、血压

影响体力活动能量消耗的因素有()A、肌肉发达者,活动能量消耗越多B、体重越重者,活动能量消耗越多C、劳动强度越大,持续时间越长,能量消耗越多D、工作的熟练程度越高,能量消耗越少E、工作的熟练程度越高,能量消耗越多

目前国内外对劳动强度分级的能量消耗指标有(),();(),(),()等。

试述目前国内外围岩的分级方法。

目前我国已颁布实施的职业危害分级国家标准主要有:()A、生产性毒物分级B、生产性粉尘分级C、高温作业分级D、体力劳动强度分级E、以上都对

判断题劳动强度越大,持续时间越长,能量消耗越多。A对B错

单选题下列哪项是我国现在采用的劳动强度分级级别划分的根据?(  )A劳动时能量消耗B劳动时的氧消耗C劳动强度指数D净劳动时间率E直肠温度变化

多选题影响体力活动能量消耗的因素有(  )。[江苏省2013年5月二级真题]A肌肉越发达,活动能量消耗越多B体重越重,能量消耗越多C劳动强度越大,能量消耗越多D对工作的熟练程度越高,能量消耗越少E劳动持续时间越长,能量消耗越多

问答题我国对体力劳动强度分级是怎样划分的?

问答题试述目前国内外围岩的分级方法。

单选题体力劳动强度的分级标准不包括()。A劳动时的氧气消耗B能量消耗C心理指数D我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

填空题目前国内外对劳动强度分级的能量消耗指标有(),();(),(),()等。

单选题我国现在采用的劳动强度分级级别是根据什么划分的?(  )A劳动时能量消耗B劳动时的氧消耗C劳动强度指数D净劳动时间率E直肠温度变化

多选题下列叙述正确的是(  )。A肌肉越发达者,活动能量消耗越多B体重越重者,能量消耗越多C劳动强度越大、持续时间越长,能量消耗越多D对工作熟练程度高者能量消耗较多E基础代谢是指人体维持呼吸、心跳等最基本生命活动情况下的能量代谢

单选题《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。A IB IIC IIID IV