单选题以下哪项不计入工资总额（）A计时工资及计件工资B在岗职工兼职获得的其他单位发放的劳动报酬C奖金D个人应交的养老、医疗、住房等个人账户的基金
单选题
以下哪项不计入工资总额（）
A
计时工资及计件工资
B
在岗职工兼职获得的其他单位发放的劳动报酬
C
奖金
D
个人应交的养老、医疗、住房等个人账户的基金
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根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是()。 A.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。B.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。C.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。D.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是()A、不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B、超过工资总额4%的部分，由个人负担C、按实际发生额全部计入管理费用D、按实际发生额全部由个人负担
企业所得税汇算清缴过程中允许税前扣除的职工教育经费的标准是多少?() A.不超过工资总额2%的部分,B.不超过工资总额2.5%的部分,C.不超过工资总额1.5%的部分,D.不超过会计利润14%的部分
企业年金基金筹集标准() A、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%B、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的十二分之一C、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%D、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的六分之一
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费B、将研发人员的薪酬计入生产成本C、将离职后福利计入应付职工薪酬D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（）。A、企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12%B、只能从职工福利基金中提取C、企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6D、企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入
根据《企业年金试行办法》对缴费的规定，以下正确的有（）。A、企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一B、职工个人缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一C、企业和职工个人缴费合计不超过上年度职工工资总额的六分之一D、企业缴费在工资总额的十二分之一以内可以享受税收优惠E、企业和职工缴费在工资总额的六分之一以内可以享受税收优惠
用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：（）。A、瞒报工资数额1倍以上3倍以下B、瞒报工资数额1倍以上5倍以下C、瞒报工资总额1倍以上2倍以下D、瞒报工资总额同等额度
多选题企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（）A不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B超过工资总额4%的部分，由个人负担C按实际发生额全部计入管理费用D按实际发生额全部由个人负担
单选题根据企业所得税法的规定，企业拨缴的工会经费，不超过（）2%的部分，准予扣除。A计税工资总额B工资薪金总额C实发工资总额D应发工资总额