对在不同种类的活动中表现出来的共同的能力,如观察力、注意力、想象力、思维／操作能力等,进行测量的方法为(),属于一般能力范畴。 A、智力测验B、心理测验C、逻辑测验D、文化测验
智力测验是用于测量()的测验。A:职业能力B:人格特质C:记忆、推理等一般能力D:职业兴趣
心理测验类型中，按测验应用领域可分为()A:教育测验B:人格测验C:能力测验D:职业测验E:临床测验
职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。
一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了
职业心理测验中常用的方法是（）。A、多重能力倾向测验B、霍兰德职业偏爱测验量表C、行政职业能力测验量表D、特殊能力测验
测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A、学习能力倾向测验B、行政职业能力倾向测验C、创造力测验D、人格测验
能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
按照测验的应用，可以把心理测验分为（）A、教育测验B、职业测验C、临床测验D、能力测验
心理测验按功能分为（）。A、能力测验B、教育测验C、职业测验D、特殊能力测验
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性
一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。A、空间感知能力B、逻辑推理能力C、数字运算能力D、阅读理解能力E、手眼协调能力
心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）A、能力测验B、认知测验C、个性测验D、人格测验E、职业测验
一般职业能力测验分为几部分？（）A、人际关系处理能力B、空间感知能力C、注意力稳定性D、图形操作能力E、数字运算能力F、阅读理解能力G、手眼协调能力
（）是判断受试者情绪的稳定性和心理健康状况。A、人格测验B、职业适应性测验C、职业能力测验D、情绪测验
公务员考试中行政职业能力倾向测验属于（）。A、一般能力测验B、特殊能力测验C、自陈式量表法D、投射测验
（）不是能力测验。A、智力测验B、人格测验C、职业能力测验D、特殊能力测验
多选题一般职业能力测验分为（）几部分A人际关系处理能力B空间感知能力C注意力稳定性D图形操作能力E数字运算能力F阅读理解能力G手眼协调能力
多选题按照测验的应用，可以把心理测验分为.（）A教育测验B职业测验C临床测验D能力测验
单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A一般职业能力倾向性测验B职业能力测验C一般职业能力测验D职业能力倾向性测验
单选题（）不是能力测验。A智力测验B人格测验C职业能力测验D特殊能力测验
单选题目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A行政职业能力倾向测验B学术能力测验CBEC职业能力测验D一般能力倾向成套测验
多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
多选题一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。A空间感知能力B逻辑推理能力C数字运算能力D阅读理解能力E手眼协调能力
填空题职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。
多选题一般职业能力测验分为注意力稳定性、（）等能力测验。A空间感知能力B逻辑推理能力C数字运算能力D阅读理解能力E手眼协调能力
多选题心理测验按功能分为（）。A能力测验B教育测验C职业测验D特殊能力测验