多选题关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。A考核指标要与企业战略相结合B关键的绩效维度应当控制在3～5个C考核指标要做到不缺失、不冗余D对不同性质的工作可设定相同的绩效标准E考核指标的确定过程要加强员工的参与
多选题
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。
A
考核指标要与企业战略相结合
B
关键的绩效维度应当控制在3～5个
C
考核指标要做到不缺失、不冗余
D
对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
E
考核指标的确定过程要加强员工的参与
参考解析
解析：
绩效考核指标体系设计的注意事项包括：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。B项，关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
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